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尊敬的领导:
您好!
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名主管,我的职责就是贯彻***规章制度;并组织实施落实上司相关的政策,做好各任务有序落实监督管理及指导工作。
近期因我们***人员,因业务不熟、责任心不强,而使招聘业务出了问题。给我们工***造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时监督不严;
2、没能及时安排必要的学 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种.种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取加强措施,全面***的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼!
检讨人:李某某
2021年8月18日
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