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管理层过度自信对并购商誉影响的问题研究-以众应互联为例

第一章 绪论

1.1研究背景（并购热潮、***计提巨额商誉减值）

1.2研究意义（计提巨额商誉减***的影响）

1.3研究方法

1.3.1案例研究法

1.3.2文献研究法

1.3.3比较分析法

1.3.3.1并购前后财务状况对比

1.3.3.2同行业对比

1.4创新（现有文献多为关注管理层过度自信对盈余管理、激进负债行为的影响的实证性论文，缺乏对原因的深度分析）

第二章 理论基础与文献综述

2.1相关概 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 6.1管理层过度自信程度的衡量

6.1.1前三名高管薪酬比例

6.1.2管理层主动增持股份

6.1.3盈余预测变脸

6.2商誉占比

第七章 管理层过度自信对并购商誉影响

7. 1过度投资

7.2 高额商誉

7.3增大商誉减值风险

第八章 建议

8.1加强风险控制，防止过度权威治理

8.2设置独立董事

第九章 研究结论与不足之处

结论：管理层过度自信会引起并购商誉增多，且倾向于支付更多的溢价，高估收益，低估风险，加大计提商誉减值的可能性。

不足：

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