学年度《形势与政策》课程论文模板

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2021年春季学期

《形势与政策》课程论文

班级：

学号：

姓名：

评阅教师：

成绩：

2021年6月基本要求

一、上交课程论文必须填好封面班级、学号、姓名等基本信息，请用手写（勿打印），字迹要求正楷。否则成绩为0分；

二、必须根据指导老师的要求，撰写相关专题论文。（专科：1000字以上、本科：1500字以上）撰写内容必须健康、积极向上，富有正能量，不满足上述要求者成绩为0分。

三、论文提交截止时间：2021年5月28日。必须交纸质版给班主任，班主任按学号整理好再交教务部(还要附已交的名单，当面清点份数)逾期未交者成绩为0分。

四、不得改动论文格式，否则成绩无效。正文统一按A4纸排版，页脚插入页码，双面打印。正文格式请参考范文。

附：

2021年春季学期论文选题范围

序号

选题范围

备注

以改革开放为主题

*论文选题必须给定主题范围内

否则成绩无效

以脱贫攻坚为主题

以乡村振兴为主题

以全面小康为主题

范文：

精准扶贫是解决中国贫困问题的最佳途径

组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

一、管理学的发展与组织行为学的产生

管理学理论的发展受到社会生产力和科学技术发展水平的制约，经历了不同的发展阶段。按照比较公认的说法，可以分为以下四个阶段：

1．科学管理学派阶段。20世纪某某30年代，以美国的泰罗，（F?W?Taylor）,法国的法约尔（H?Fayol）、德国的韦伯（M?Weber）为代表的古典管理学派。泰罗是科学管理的倡导者，被称为“科学管理之父”，从根源上讲泰罗是组织行为学先驱者中最重要的一位。　　这一时期正是大工业快速发展的阶段，人们关注的是生产的效率。泰罗对工作进行动作和时间研究，注重工作的分析和设计，在***进行了一系列的实验：搬运铁块、铲铁锹等，将人的动作进行分解和设计，提出了劳动定额、工时定额、计件工资制等。这一阶段的管理理论重视对物的研究，而忽视人的因素。　　

2．行为学派阶段。行为学派产生于20世纪20年代---60年代。代表人物是梅某某、麦格雷戈等,他们提出了著名的人际关系理论。在行为科学的发展史中被称为里程碑式的实验就是1924年开始的霍桑实验。美国哈佛大学心理学教授梅1927年接管并主持了霍桑实验。霍桑实验是指在美国芝加哥西部***所属的霍桑工厂进行的一系列的心理学研究的总称。实验1924年开始，直到1932年。梅奥的重要研究成果产生了人际关系理论。内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。等考虑，名称与数据可以掩饰，素材及细节可以删减，但一是基本事实必须来自管理实践，不可凭空虚构，二是描述过程必须尽可能是事实的客观再现，避免作者的主观色彩，不可主观地、感性地艺术创作。“问题”即案例必须包含管理问题，问题本身可多可少、可大可小、可已解决可未解决，但必须有实际问题，有学生开放性思考的余地，不可封闭地、单向地向学生推介处理问题的示范或样板。“目的”即案例必须有明确的教学目的，用于何课何章某某，操练或验证何概念何理论何某某，训练或提高何知识何能力何某某等，必须胸中有数，不可自然主义地照搬现实。

教学案例按照复杂程度与难度可大致分为低、中、高、很高四种形式，各有不同的特点与适用条件。

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