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篇一:xxx公司考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》(xx人资[201X]223号)文件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,***效能建设,特***考勤管理工作做以专项检查,现将本次自查工作报告如下。一、基本情况xx公司下设共计6个部门,包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况,公司在岗工作人员58人,停薪留职人员3人,内退人员7人,正式退休人员9人。经过认真自查,不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤管理***一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理监督制度。如:对各部门制定相应的《考勤管理办法》《值班管理制度》等各类考勤方案,、规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初,公司完善了各项规章、考勤制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查,对不在岗、溜岗人员,***制度进行处罚。三、考勤管理公司各部门严格执行考勤制度,建立考勤台帐和考勤管理档案,实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩,与职工奖惩挂钩,有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,营造纪律严明,规范有序,勤政 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 :考勤自查工作报告一、考勤工作现状XXX部门共有员工**人,其中部门领导*人,员工。。**人。多年来,部门领导严格要求部门员工遵守劳动纪律,严格按照*******规定的要求,按时上班,不迟到,不早退,不旷工,有事时严格遵守请假制度。根据*****部的特殊工作要求,按照特事特办,急事急办的要求,工作的特点使我们利用下班时间,及时完成领导交给我们的任务。******部***的要求,指定专人考勤,员工间相互监督,养成了自觉遵守劳动纪律好习惯。自觉遵守考勤制度,是每个员工应尽的责任。长期以来,部门领导坚持站在深化“两个转变”争当创建“两个一流”排头兵的高度,统一思想,切实解决职工的实际问题,职工间养成了团结互助的良好氛围,自觉遵守劳动纪律,准时出勤,佩戴职工身份卡自觉***统一的作息时间,按时上班,不迟到,不早退,不旷工,应做到出勤出工,出工出活,不断提高工作效率和工作质量。二、主要问题和不足长期以来,******部严格遵守上班时间,在考勤工作中建议以奖励或鼓励为主。三、下一步主要措施1、组织本部门认真学习*******规定,提高部门员工的认识,统一思想,遵守劳动纪律,是保障我们完成各项工作的重要组织措施,是自觉***形象具体表现,建立自觉遵守劳动纪律的信念;2、建立考勤档案,加强考勤的日常管理,***的统一部署,设置兼职考勤人员,***有序开展电子化考勤工作,实现考勤管理的规范化、制度化、常态化。
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