关于印发XX市xx工作人员考勤管理制度的通知
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关于印发XX市xx工作人员
考勤管理制度的通知
各科室：
为进一步加强机关效能建设，严肃工作纪律，根据上级有关文件精神，结合工作实际，现将xx工作人员考勤管理制度印发给你们，请严格按照制度规定执行。
2017年7月16日
XX市xx工作人员考勤管理制度
实行考勤打卡制度。全体工作人员（含聘用制人员）必须自觉遵守单位考勤制度，每天两次通过指纹识别机签到（上、下午上班时间），无正当理由，不得迟到早退。偶因特殊情况无法确保准时签到等情况，需提前报告馆办公室。正当理由是指因公安排出差、办理公事、会议及其他公务活动。
二、馆办公室负责全馆职工考勤管理工作，各部门负责人要抓好本部门工作人员的考勤监督管理。
三、严肃工作纪律。全馆职工因事、因病不能上班的，必须严格履行请假审批手续。既不请假、又不报告的，视为旷工处理。确因特殊原因无法事先履行请假报批的，事后须及时补办审批手续。
事、病假在2日之内的， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 行。
3、因事请假3日内（含3日）的，在编人员每日扣发30元绩效奖，聘用人员每日扣发20元绩效奖；因事请假3日以上5日以内（含5日）的，在编人员每日扣发50元绩效奖，聘用人员每日扣发30元绩效奖。
4、因病请假5日内（含5日）的，在编人员每日扣发20元绩效奖，聘用人员每日扣发10元绩效奖；因病请假需凭正规医院证明履行相关报批手续。
5、全月病、事假累计超过5日的，扣除全月绩效奖。
6、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、调休假等按国家有关规定执行。
7、职工为提高技能非因公参加各种学习、培训需请假的，给予一定照顾，参照事假标准50%比例扣发相应待遇。
六、实行值班调休制度。由于馆工作的特殊性，实行24小时值班制度。凡参加值班人员，可申请调休。法定节假日每值一个班可申请调休1天；一般工作日每值一个班可申请调休半天。申请调休的程序按请假程序办理。分管领导和部门负责人对调休事宜要做好统筹安排，不能出现一个部门集体调休情况和在重点工作未完成的情况下调休的情况。
七、本制度从发文之日起执行。
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