员工宿舍管理制度
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员工宿舍管理制度
目的
宿舍是员工生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，***及员工财产的安全，建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境和提高环境品质，特制订本制度。
范围
本公司所有住宿员工以及其他***所有住宿员工 。
内容
住宿须知
***安排、监督和管理。
员工入住须经批准，***行政部安排，按指定的房间入住。未经行政部批准不得擅自入住或自行更换房间。
集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应***行政部报备，经同意后方可入住。
已入住人员需退宿的，提***办理退宿手续。
住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，***办理退宿手续后方可办理离职手续。
公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，各宿舍自行安排宿舍卫生值日，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患等。
设备设施管理
宿舍配备的设施物品，在退宿时由行政部进行清点并确认。
宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
五楼、六楼宿舍公用扫把、拖把、畚斗各配备6套、2套（视情况而增减）
纪律管理
集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-2000元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-2000元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
宿舍白天无人时应关闭照明灯、排插电源等。
节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。
住宿舍必须***安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，公司有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
安全管理
所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以200元/次的罚款。
不得使用超负荷家用电器，违者除没收器具。
要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时***。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
个人物品随身保管，一但***不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。
住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。
宿舍内须谨慎吸烟，在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。
卫生管理
污秽、废物、垃圾等应自行拿到楼下指定场所倾倒。
所有住宿员工必须安排搞好每 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 架、酗酒的;
经常妨碍他人休息，屡教不改的;
蓄意破坏公物的;
经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;
宿舍水电实行定量供应，标准如下：
名称
考核单位
吨数/度数
月份
水
每人
4
每月
电
每间
90
6-10
每间
70
11-5
超额度水电费从每人当月工资扣除，当月供应量当月使用，节余部分不再计入下月供应量内,员工租借宿舍的所有水电费一律自付。
要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。
本制度自公布之日起实施，由*****负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
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