首页 →文档下载
中学班主任考核方案 - 副本
以下为《中学班主任考核方案 - 副本》的无排版文字预览，完整内容请下载
班主任工作考核方案（试行）
班主任学期考核得分：学月考核平均分×90%+学额考核分×10%
班主任学期津贴:学期考核得分×(全校班主任考核总金额／全校班主任考核总分)+下班补贴+优秀班主任津贴-公物赔偿金
二、学月考核
（一）班级学月考核（80分），即按中学班级考核方案中的每学月考核得分的80%计入班主任该大项。
(二)下班(15分)
班主任在学生两操、两休、自习和临时性工作下班管理、指导学生，按每学月每上课天数为基本下班次数，总数按差1次扣1分，至扣完该项为止。（期末学校将班主 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ）计算。
五、学额考核
1．每班学期间学额巩固，按上期末参考人数与本期末参考人数计算，巩固率达97%得10分，每降低一个百分点扣1分，扣完为此。
2．校内流动回原班计算。
3．由学校行政研究同意流失的学生除外。
六、优秀班主任奖
按学期考核总分90分以上，结合班级教学质量评选，每期奖100元到班。
有以下之一者不能评为优秀班主任：
一学期有一学月考核分低于85分；
出现重安.大全事故；
班风不正，在校声誉差的班级班主任；
一期打架超过3次，抽烟、酗酒、赌博超过5人次。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- 中学德育三年发展规划最新
- 秋季德育工作计划
- 班主任发言稿
- 小学班主任考核细则
- 《从合格班主任到优秀班主任》读后感
- 市教育教学名师考核细则 (普通高中段特级班主任)
- 班主任-工作总结3
- 构建专业团队 、共享共促共赢发言稿修改稿(1)(1)
- 中小学（幼儿园）班主任考核奖励实施意见
- 学校班主任考核细则
- 学校卫生考核方案
- 班主任专业能力提升培训心得
- 优秀班主任评选方案(试行稿)
- 校外培训学校规章制度
- 小学班主任工作计划
- 寄宿制学校春季德育工作计划
- 学年度第一学期班主任工作总结
- 学生日常行为量化考核实施细则
以上为《中学班主任考核方案 - 副本》的无排版文字预览，完整内容请下载
中学班主任考核方案 - 副本由用户“我就是光芒1”分享发布，转载请注明出处XXXXX相关资讯
XXXXX猜你喜欢
© 2014 {$sysname}