职业学校学生实习考核办法
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XX雄立职业技术学校学生实习考核方案
为规范和加强我校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会联合下发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）有关精神，制定本方案。
一、考核目的
考核实习生在试用期内的表现以及其与实习单位之间的相互适应程度。对实习生在试用期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正提供有效依据。
二、考核意义
考核的意义在于检验和反馈，留下最***的称职员工。通过考核，让实习生认识自己的不足之处，明确转正之后的工作目标及前进方向。帮助学生卓视自身工作的不足与不到位，在审视中进步。
三、考核范围
本考核方案适用本校所有学生。
四、考核内容
每次实习考核具体由实习带队老师负责考核，考核采用百分制，90-100分为优秀，80-90分为良好，60-80分为一般，60分以下为较差，考核结果作为学生毕业重要评判标准，写入个人档案。
（一）遵守纪律情况（20分，每项2.5分）
1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
（二）考勤情况（25分，每项5分）
1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
3.实习生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。
4.实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，而后交所在实习部门领导签署意见同意后方可生效。
5.实习生请病、事假，应经实习单位领导同意后，报实习小组组长登记。请假三天以上还必须经班主任审核，实训处审批，否则，按旷工论处。
（三）寝室管理情况（55分，每项5分）
1.实习学生原则上不得在外租房住宿(学校统一租房外)。因特殊情况要求在租房的，则必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意的`，报学校实训处备案。
2.严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声喧哗等影响他人休息的行为。
3.不得无故晚归宿或不归宿，不得随意留宿外来人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 习，学校原则上不再安排新的实习单位，个别经教育不改者将作出相应纪律处分。
5.实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告实训处，由学校与实习单位负责协商解决。严禁实习生直接与实习单位发生冲突。
6.实习结束，学校组织对优秀实习生评比工作，对优秀实习生进行表彰奖励。若实习学生实习鉴定为不合格，按上级部门规定不予按期毕业。
7.实习生实习期间，必须参加学校组织的应知应会考试(工考)，无故不参加者，按规定不能办理毕业证书。
8.实习学生在实习期间及就业后三年内获职务晋升，及时告知学校，学校根据相关证明材料给予表彰奖励，并记入学校优秀毕业生名录。
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