首页 →文档下载

以下为《仓库规章制度》的无排版文字预览，完整内容请下载

仓库规章制度

一、考核目的

为了合理配置和优化管理层次，提高团队的整体素质，最大限度地激发每一位员工的工作潜能和积极性，特制定此工作规章制度。

二、考核范围

（一）本制度适用于仓库所有员工。

（二）相关规定

1、员工月度考核由仓库主管组织进行，主管月度考核由上级(副总)执行，行政人事部予以监督并协助进行。

2、仓库主管于每月3日将本部门考核结果交行政人事部，以及时计算绩效工资，绩效考核部分对应薪资暂定为1000元。

3、当月绩效得分低于85分的，以及每月的最低者，由仓库主管单独约谈制定绩效改进计划，协助绩效改善，连续三个月绩效低于85分或者连续最低，由人事部门约谈当事人及仓库主管。

4、考核结果对被考核人公示，被考核人对考核评分产生异议时，均可在评结.定果产生后 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 打开外盒，检查批次和膏体。

货位整理

每日货位上的商品码放整齐，零散商品及时归位，便于盘点。

退货

每日的退货数量和收到的实物数量核对，表格和QQ群的数量及明细核对，瑕疵和良品及时调拨库存。

盘点

日常盘点，暂定每周二四六盘点库存。针对差异查找原因，无法查到原因的，定全员责任。

定责规范

所有规章制度，责任到个人及全体人员，无徇私，有理有据。

本制度自颁布之日起执行。

年后仓库工作计划：

仓库划分生产和仓储两块，

生产由吴巧牵头执行，主要包含：打单、拣货、配货打包，按照以上制度和月度绩效考评执行；

仓储由赵姜程牵头执行，主要包含：入库、退货、盘点，按照以上制度和月度绩效考评执行。

工作内容同时涉及到仓储和生产时，最终绩效得分取生产打分和仓储打分的均值。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 机动车检测机构绩效考核方案
2. 体育舞蹈教室通用规章制度
3. 机关事业单位工作人员年度考核工作的通知（定）
4. 学年第二学期期末《大学英语》课程考核通知
5. 18 PPP项目绩效评价系列研究 （一）相关政策回顾与分析
6. 02安全生产知识能力考核系统表格申请规范(PDF)
7. 1_毕业综合实践网络课程学习和考核方法（请在20.03.31前完成）
8. 十大绩效考评工具原理介绍与应用指南
9. 保洁员考核管理办法
10. 学习感悟本次教师培训的内容十分丰富，理论上包括对教学规章制度、教学常规、师德、大学教育的常识和特点等
11. 观《八佰》有感
12. 2020春综合学科考核实施方案
13. 警示的教育读后感
14. 团队OKR考核方案
15. 高等数学基础课程考核说明（2016秋改）
16. 【精】仓库管理规章制度
17. 仓库管理制度1
18. 铁路12月份冬季施工准备汇报材料
19. 高级中学年度考核奖励分配方案
20. 驾驶员安全教育的内容和方法

以上为《仓库规章制度》的无排版文字预览，完整内容请下载

仓库规章制度由用户“符所致”分享发布，转载请注明出处 回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-03-26 22:18:48