职业技能鉴定实施方案
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职业技能鉴定实施方案
1目的
***职业技能鉴定程序、方式、内容、职责界面等相关内容，***职业技能鉴定工作。
2适用范围
公司及其所属各单位、部门。
3编制依据
3.1《人力资源管理手册》（2014），***
3.2《职业技能鉴定管理细则》（2014），***
3.3《职业资格管理办法》（2014），公司
4释义
4.1职业技能鉴定考评人员（以下简称“考评员”）
指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。
4.2职业技能鉴定督导员（以下简称“督导员”）
指按照国家职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督检查的人员。
5职责分工
5.1人力资源部
a)负责职业技能鉴定政策的宣传贯彻；
b)负责选派技术和技能专家参与职业标准、教材和题库开发；
c)负责配合考核站协调或准备实操鉴定场地、设施设备；
d)***技能人员职业技能鉴定的申报、资格复审；
e)协助鉴定站编制职业技能鉴定计划，经批准后按照鉴定计划***技能鉴定工作；
f)负责申报鉴定人员的业绩评价和申报技师、高级技师人员的综合评议；
g)负责技能操作人员的聘用、考核、使用和培训；
h)负责考评员的申报，协助考核站对其进行培训和管理；
i)***技能人员职业资格证书的日常管理；
j)***所属各单位、部门鉴定工作的咨询服务；
k)负责指导所属各单位、部门开展职业技能鉴定工作。
5.2各单位、部门
a)负责职业技能鉴定政策的宣传贯彻；
b)负责推荐技术和技能专家参与职业标准、教材和题库开发；
c)负责***协调或准备实操鉴定场地、设施设备；
d)负责本单位、部门技能人员职业技能鉴定的申报、资格初审；
e)负责***对申报鉴定人员的业绩评价和申报技师、高级技师人员的综合评议；
f)负责技能操作人员的日常考核、使用和培训；
g)负责本单位、部门考评员的推荐，***对其进行培训和管理；
h)负责***对本单位、部门技能人员职业资格证书的日常管理。6鉴定标准、教材和题库开发
6.1***相关人员，参照《中华人民共和国职业分类
大典》对公司所属职业、工种进行划分，按权限报批通过后，上报鉴定站。
6.2根据职业、工种划分及标准、教材和题库开发计划，公司选派技术和技能专家参与职业标准、教材和题库开发；
6.3协助考核站组织编写专家就职业标准、教材和题库开发的规范要求进行培训并组织开展编写工作。
6.4公司对编制完成的标准、教材和题库组织专家进行审核，通过后，上报鉴定站。
7考评员培养及管理
7.1考评员申报条件
7.1.1基本条件
a)具有良好的职业道德，坚持原则，秉公办事，有较强的组织纪律性；
b)积极进取，不断学习、钻研新技术及其相关知识；
c)热爱职业技能鉴定工作，甘愿为鉴定考评工作做贡献。
7.1.2技术/技能资格要求（满足下列条件之一即可）
a)具有3年以上现场实践经验，并取得中级及以上职称的专业技术人员；
b)公司在聘的技师和高级技师，或具有大专及以上文化程度的高级工；
c)近10年内取得过石油石化行业鉴定机构颁发的技师及以上职业资格的技能人员；
d)具有技校及以上文化程度和5年以上现场实践经验，并在国家、行业技能竞赛中获奖，或***技能竞赛中获得前10名，或***高技能人才。
7.2培养及管理
a)公司选派人员参加考评员取证培训；
b)公司协助考核站对考评员进行考核和管理。
8初、中、高级工鉴定
8.1技能鉴定程 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 果。考核站根据理论、实操成绩确定合格者名***予以公布。
8.1.16发放证书。公司协助考核站进行证书发放并备案。9管理及费用
9.1培训：公司组织相关单位、部门对职业技能鉴定申报人员进行考前辅导和专业培训。
9.2鉴定费用
a)***不具备鉴定条件而需参加异地鉴定的，第一次视为出差，未通过再次参加鉴定的，费用由本人自理；
b)对于重复参加同一工种同一等级鉴定的，第一次报销鉴定费，再次鉴定的，鉴定费自理；
c)鉴定费从技能鉴定专项费***培训费中列支；
d)实操鉴定所需耗***承担，在费用中列支。
10附则
10.1本细***人力资源部负责解释。
10.2本细则自发布之日起执行。
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