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内部推荐奖励

　　因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，***员工积极投入到员工招聘中，从2017年12月1日起，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

　　一、招聘岗位及大致要求：

　　生产操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;

　　品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;

　　生产普工：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;

　　其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

　　二、推荐奖励额度：

①被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满3个月后，公司给予推荐人奖励300元/人；

②被推荐人做满3个月之后，继***任职的，每做满一个月，推荐人还可获得100元每人每月的推荐奖励，直至 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 名，并填报介绍人员相关情况(如：姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；

　　被推荐人或者推荐人在奖金发放时已离职的，视为自动放弃奖励，不予发放奖金；

工作期限从被推荐人正式入职日开始算起；

员工离职未满一年，被推荐人推荐再次入职的，视为非推荐人员。

领班级以上管理人员（含领班）推荐不列为奖励范围。

　　五、补充事宜：

推荐人必须本***和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息;***内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配;被推荐人的录用、入职、工作及生活等各方面，须严格***人事制度执行。

2017年12月1日

人事行政部

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