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教师岗年度积分设置标准
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教师岗年度积分设置标准
遵守学校的各项规章制度和各项工作纪律，全年无任何违纪行为，+5分；
根据学校的教学要求，保质保量完成所带班级的教学工作，全年平均带班数不低于5个班，+10分；（每少带一个班少+3分？）
全年进班试听留人率达到70%，+5分；全年进班试听留人率达到80%，+10分；
年度续班率达到本项目最低续班 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 于5人的公开课，+2分；单场公开课报名率不低于80%，+3分；
顺利完成全年重要招生节点及每月的个人招生任务，完成一次+1分，全部完成+20分；
老教师带教新教师，每带一名新教师且新教师在学校规定时间内达到带班要求的+2分；
积极参加教学教研活动，在项目教学教研活动中提出创新性建议并经采纳，得到广泛应用的+10分。
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