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公司考勤奖惩制度
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考勤奖惩制度
一、基本工资和绩效工资受出勤率影响。
二、上下班需在前台处打卡签到。一个月内允许15分钟内迟到 、有事早退或忘记打卡2次，不扣绩效分。迟到超过15分钟30分钟内扣绩效2分，超过30分钟1小时内扣绩效5分，超过1小时作为旷工半天。
三、请假或调班需提前3天向直属领导书面申请，交行政备案并备注。有紧急事假或急病假需提供相关证明和病假条交给行政，否则记录为旷工。请假的最小单位为半天，为保障公平，一般只调班处理。
四、单季度病假不超过3天，每天按基本 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 17:30.工作时间6小时。
二、所有全职人员按能力划分进行排班，由部门主管安排， 校长和行政加入。其中周六、周日默认全体白班。周二至周五全体老师晚班。周一除行政外默认休息，行政默认周四休息。
三、无作业日、周五、周六、周日必须安排晚班可上体验课老师及配合的顾问。
四、在非排班时间工作(如顾问的邀约在6点以后，或老师在非排班时间上课)，造成加班的员工，由主管安排调休。
五、管理人员应保证排班为轮流制，时间公平。如员工对主管排班有异议，可向校领导反映。
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