中层干部轮岗方案

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关于中层干部轮岗交流暂行办法发布者：????发布时间：2017-03-20 15:05:04???? 浏览：1002 次第一条为进一步促进学校干部队伍建设，提高干部素质和管理能力，激发开拓进取精神，加强党风廉政建设。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》的有关规定，结合学校干部队伍实际，制订本办法。第二条本办法适用于学校中层干部。第三条轮岗交流原则（一）坚持党管干部的原则（二）坚持人岗相适、注重实绩的原则（三）坚持优化结构、编制控制的原则（四）坚持积极推进、稳步实施的原则第四条轮岗交流对象： (一) 因工作需要轮岗交流的； (二) 作为后备干部需要加强轮岗锻炼的； (三)岗位经历单一的； (四) 在同一单位或同一岗位任职时间较长的。（五）积极推进重点岗位、关键岗位、党政管理岗位之间、机关部门与学院之间、学院专职干部之间的干部交流。第五条轮岗交流条件（一）非专业技术岗位在同一岗位工作满3年，原则上进行轮岗交流，最长不得超过二届；（二）在人、财、物部门的领导干部或在廉政风险排查确定为高风险的岗位工作满3年必须轮岗交流；（三）按有关规定需回避任职的领导干部；（四）其他因工作原因需轮岗交流的领导干部；（五）中层副职干部可以在本单位内交流；（六）专业技术较强的岗位可暂缓交流，但必须经学校党委常委会讨论决定。第六条轮岗交流的组织实施（一）干部轮岗交流工作按照干部管理权限组织实施。根据工作需要，学校中层正职干部由学校党委常委会提出建议名单，报市委组织部履行程序；中层副职干部由学校党委常委会研究决定，报市委组织部备案。（二）干部轮岗交流工作一般按照下列程序办理： 2021/3/17 2、关于中层干部轮岗交流暂行办法-组织部 http://www.hbun.edu.cn/zzb/info/1012/1028.htm 2/2 1、党委根据工作需要和中层领导班子建设实际，提出干部轮岗交流工作意见 2、组织部拟定交流方案，提出交流人选，必要时听取本人意见。 3、党委常委会集体讨论决定； 4、党委与交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作； 5、上级组织部门或学校组织部办理手续。第七条轮岗交流的纪律（一）学校党委应严格按照有关规定和程序，集体研究确定交流轮岗对象。（二）被确定为轮岗交流的干部，必须服从组织作出的决定，自宣布之日，一周内到新岗位上岗。如拒不服从学校党委的安排，将根据干部管理有关规定，视情节轻重予以处理。（三）干部轮岗交流离职前，及时办理工作交接手续。原岗位工作同志必须向新任同志提供相关资料、介绍有关情况，不得以任何理由推诿。（四）干部轮岗交流工作要主动接受上级组织和纪检部门的监督。第八条本办法自下发之日起施行。

为切实加强我单位中层干部队伍建设，转变干部作风，提高工作效率，根据《市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》（平人社字〔2012〕26号）的要求，结合实际，对我单位中层干部轮岗交流工作提出如下实施方案：?　　一、指导思想和原则?　　认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和十七届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗交流力度，激发广大干部干事创业的活力，促进干部队伍整体能力素质提升，推动各项工作全面加速、提升、增效。?　　二、现有中层干部基本情况及符合轮岗交流的范围人员情况?　　（一）基本情况。?　　局机关行政编设2个股级职能科室：办公室和法制内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。跟踪了解交流干部的思想、工作情况，加强教育、管理和监督，充分发挥他们的作用。　3、严格执行干部交流轮岗工作纪律。干部交流轮岗工作必须在“三定”方案核定的职位职数范围内进行，不得借交流轮岗突击提拔干部。要严格执行干部交流程序，坚持民主集中制原则，坚持群众公认和党组把关相结合。干部必须服从组织安排，对不服从交流轮岗决定的干部，应按照干部管理规定和相关法律法规进行处理。对按照有关规定需作离任离岗审计的交流轮岗干部，应进行经济责任审计或内部审计。　4、实行干部交流轮岗工作责任追究制度。对违反纪律或者执行纪律不严的，要严肃批评教育;造成严重后果的，要追究主要责任人和其他相关人员的责任。

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