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向党总支汇报

贵州输油部副主任师、主管师（主办）职位选聘工作方案

政工办

2021.1.18

一、组织开展选聘工作原因

贵州输油部专业技术基层级职位职数18人，目前已聘任主管师2人（石某某、张某某），剩余16人。为加大专业技术人才队伍培养力度，鼓励员工多通道发展，计划开展副主任师、主管师（主办）选聘。

二、拟选聘职位人数、选聘方式

1.人员分析。根据目前输油部人员成熟情况，组织选聘，具体情况如下：

序号

姓名

岗位

职称

是否符合选聘要求



1

石某某

工艺技术和节能管理主管师

工程师

是



2

张某某

仪表管理（主管师）

工程师

是



3

钟竞峰

纪检审计工团

政工师

是



4

朱某某

管道管理

工程师

是



5

杜某某

HSE督查

工程师

是



6

何某某

HSE督查

工程师

是



7

谭某某

站场HSE管理

注安师

是



8

柴方成

工程管理

工程师

是



 2.拟聘范围及职数。计划在输油部范围内选聘副主任师2人，主管师（主办）5人。

3.选聘方式。选聘采用评聘相结合的方式进行，专业领域不限，符合条件人员均可报名。经资格审查后，在输油部竞聘演讲和民主推荐。

三、竞聘条件要求

（一）基本条件

1. 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 责对报名人员进行条件和资格审查（主要核查任职资格、职称、岗位），并确定有效候选人。

3.竞聘演讲与民主推荐。由政工办主持召开竞聘演讲会和民主推荐。参加人员由领导领导班子成员、候选人所在部门员工，相关部门领导和员工代表参加（必须是单数，最少不低于9人）。初定胥某某书记任组长，敬XX、熊某某、熊某某、许某某、韦某某、钱某某、吕某某、王某某、雷某某、陈某某为组员。

候选人按照抽签顺序在规定时间内（10分钟内）作竞聘演讲，演讲时自带演讲稿，竞聘演讲主要内容包括：个人基本情况、近几年工作业绩、对申报职位的认识及工作设想等。演讲结束后，参会领导和员工代表可提问。

参会人员（报名人员除外）依据竞聘人员的演讲情况、工作表现、工作业绩、工作能力等情况进行推荐投票，从同意票数超过到会人数二分之一的候选人中选取得票最多的为建议聘任人选。如候选人只有1人的，同意票数需超过到会人数三分之二方能作为建议聘任人选。

4. 党总支会议讨论审定。政工办负责汇总民主推荐结果及建议聘用人选情况，报公司党委或管理处党总支审定。

5. 公示。政工办对党总支审定的拟聘任人选，在本单位或部门范围内进行为期5个工作日的公示，公示无异议的发文聘任。

6. 报批。输油部将拟聘用人***人力资源部审批同意。

8. 办理职位聘任手续。公示后未发现影响聘用问题的，办理聘任手续。

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