名师名校长评选管理办法

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***法

第一章???总则

第一条??为努力办好人民满意的教育，进一步加强中小学教师队伍建设，发挥名师名校长的示范引领作用，提高教育教学质量，推进教育均衡协调发展，决定在全县教体系统开展名师名校长选拔工作。为规范评选工作，特制定本办法。

第二条??“XX县名师”为师德高尚、业务精湛、教育教学业绩突出、深受学生爱戴和学生家长认可、为全县教育事业做出突出贡献的教师。“XX县名校长”为办学理念先进、管理水平较高，工作业绩突出，社会认可度高的校长。

第三条?名师名校长评选坚持客观、公开、公正、公平和动态管理的原则。

第四条? 名师名校长每3年评选1次。

第二章???评选对象和条件

第五条??“XX县名师”从全县中级以上职称（含中级）在岗中小学教师中遴选培养。“XX县名校长”***遴选培养。

第六条??“XX县名师”申报条件（1-4项为必备条件， 5-9项至少要达到3项）

1.忠诚党的教育事业，师德高尚，在广大师生和家长中享有较高声誉；

2.爱岗敬业，勇挑重担。在教育教学第一线连续工作十年以上（含十年），有三年以上班主任工作经历，中学教师必须有三年以上毕业班工作经历；

3.具有良好的学科教师素养、信息化素养，学历、普通话、计算机水平达标，有教师资格证，具有中级（含中级）以上职称；

4.具有较高的课堂教学水平，***位居前列；

5.近五年承担县级以上公开课、示范课、专题讲座或教师培训任务至少一次；

6.近五年参加省、市、县教学竞赛并获奖（一、二、三等奖）；

7.近五年承担或参与县级以上科研课题认可结题或获奖；

8.近五年以第一作者撰写的论文在市级以上正规教育刊物上发表；

9.近五年个人获得过县级以上（含县级）人民政府或县级以上（含县级）教育行政部门表彰奖励。

第七条??XX县名校长申报条件

1.个人品德优秀。作风正派，办事公道，严于律己，以身作则，社会评价高。学校或个人获得过市级(含市级)以上表彰。近五年年度考核优秀等次两次(含两次)以上。

2.教育思想领先。具有较高的理论水平和先进的教育思想，对教育改革和学校发展形成个人鲜明、独特的办学特色，对所在学校发展有重大贡献。近五年内独立撰写的经验总结、科研报告和学术著作，至少有3篇在市级及以上正式刊物发表，至少有1篇在省级及以上正式刊物发表。

3.管理业绩突出。全面贯彻教育方针，学校办学行为规范，扎实推进素质教育，模范遵守教育法律法规。近五年来，学校教育教学成绩有三年进入同类学校先进行列；目标管理有三年进入同类学校先进行列；所带班子和教师队伍能团结和谐，积极进取。

4.学历资历合格。有五年以上学校管理工作经历，在校长正职岗位工作三年以上(含三年)，且具有相应合格学历和相应系列中级及以上教师职称。

第三章? 推荐评选程序

第八条?申报“XX县名师”须提供下列材料

1.《XX县名师申报表》；

2.毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、计算机等级证原件；

3.近五年个人相关获奖证书原件及教研成果鉴定、获奖证书和发表论文原件；

4.近五年教学成绩的佐证材料；

5.近五年担任班主任工作、毕业班工作的佐证材料；

6.承担县级（含县级）以上公开课、示范课、专题讲座或教师培训任务的证明或文件。

第九条?申报“XX县名校长”须提供下列材料

1.《XX县名校长申报表》；

2.毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、计算机等级证、校长培训合格证原件；

3.个人相关获奖证书原件及教研成果鉴定、获奖证书和发表论文原件；

4.任职学校近五年教学质量评价的相关资料；

5.任职学校近内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。工作小组，每年两次对获得“XX县名师”“XX县名校长”荣誉称号的教师、校长实行动态管理。考核合格的继续保留“XX县名师”“XX县名校长”称号，继续享受工作津贴和团队工作经费。考核不合格的，取消其荣誉称号及相关待遇。

第二十条?已获得“XX县名师”“XX县名校长”荣誉称号的人员，有以下情形之一的，取消其荣誉称号及相关待遇。

1.因工作需要，不在现职现岗的(单位异动但仍在相应岗位工作的除外)；

2.年度考核为不合格等级的，或出现其他与其荣誉身份不符行为并造成恶劣影响的；

3.受到党纪、政纪处分的。

第七章? 附则

第二十一条?***负责解释。

第二十二条?本办法自公布之日起实施。

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