劳动合同模板
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劳 动 合 同
甲方(用人单位)：
法人姓名：
单位住所：
乙方：（职工姓名） 性别： 出生年月：
身份证号：
户口所在地：
家庭现住址：
联系电话： 紧急联系人： 紧急联系人电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定及**_*相关的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
本合同为固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方在 职务工作，未尽事宜，按甲方岗位说明书中关于该职务的工作职责、工作计划及上级的工作安排等执行。
乙方工作地点 。
乙方应服从甲方安排，因工作需要、客观情况发生变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
第三条 工作时间和休息休假
乙方所在的岗位实行标准工时工作制，乙方每周工作时间不超过40小时。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
乙方依法享受国家法定休假日、婚假、产假、丧假等假期，甲方在节假日期间应当安排乙方休假。
乙方工作期间如遇特殊情况要请事假的，乙方须提前写假条，由乙方的上级主管审查后签字批准后方可生效，甲方批准后按实际请假天数扣乙方工资。乙方请事假未经甲方批准或乙方未请假擅自离岗的，按乙方旷工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为送达生效。
第十二条
本合同未尽事宜及遇国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条
双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
第十四条
本合同一式二份，每份具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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