劳动合同(1)
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劳
动
合
同
甲方（用人单位）：
地 址：
法 定 代 表 人：
乙方（劳动者）：
身 份 证 号 码 ：
住 址 ：
联 系 方 式：
兹为正式约定甲、乙双方劳动合同关系，根据有关法律法规及规章的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
劳动合同期限 （一）合同期限
1、甲乙双方同意本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止， 聘请乙方担任甲方 职务试用期为 个月（从入职之日起开始计算，包含在本合同期限内）。
2、试用期内，入职之日起3日内甲乙双方发现不符合岗位胜任标准或个人期望离司的，不参与薪酬核算。
3、甲方于试用期间将对乙方申请工作时某某提供的一切个人学历、经历、在（任）职等信息加以审核，如甲方发现乙方提供不实的资料或无法证明其学历、经历真实性，可以即行解除本合同并无需支付任何经济赔偿、补偿金等。
二、工作岗位
（一）乙方授权甲方安排乙方的岗位，视甲方营运状况可与乙方协商调整工作部门、岗位、内容及地点，乙方有反映本人意见的权利。
（二）乙方的上级主管将参照工作岗位说明书负责安排乙方每日工作内容并进行考核。
（三）合同期间内乙方必须按照甲方安排的工作岗位、职责及内容，按时、按质、按量完成工作并接受考核，否则将视为严重违反工作纪律，甲方可以与乙方解除劳动合同并追究违约责任。
（四）在合同期内，甲方将依乙方之专业、性格、能力等因素，综合审慎规划乙方在任职期间之事业发展途经。在条件许可的范围内，甲方将尽力提供乙方在工作上充分发挥、锻炼和成长的环境与机会，安排适当的工作指导和专业培训。依乙方适应、成长之情况，并参考乙方之个人意向，必要时予以适当之工作职责调整及争取升迁成长机会。
三 、工作时间及休假
（一）甲方***人事劳动管理的相关规定，合理安排乙方工作和休息时间，维护乙方休息权利。
（二）甲方因生产经营需要加班加点，甲乙双方将在协商一致的基础上，乙方应积极配合、执行。相关制度参见甲方相关人事管理制度的条款。
四 、劳动报酬和福利
薪资:甲方每月以货币形式支付乙方上月工资，月工资为人民币 元。基本工资（月工资）为正常工作时间工资，乙方工作期间奖金、岗位工资、津贴、佣金、补贴等项目不属于乙方正常工作时间工资。
甲方发薪日为每月15日，薪资核发周期为上月自然月，如遇节假日或休息日则予以顺延，若变动最长不超过15日发放薪资。乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。
（三）如乙方工作属性具有长期性考核指标，经试用期考核通过，确认有限制服务期必要的，由双方协商签订员工服务期协议，按照绩效考核标准和团队业绩给予期权激励。
（四）乙方在本合同期内的社会保险金和其他福利待遇由甲方按国家劳动保障法规及甲方所在地政策依法执行。
（五）其它福利待遇：依公司相关制度文件执行。 五、劳 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 甲方的规章制度而被处以罚款、赔款损失的，经甲方书面通知，乙方同意甲方在乙方工XX直接扣除。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字之日起正式生效。
（五）乙方确定乙方是在完全自愿、不被强迫、十分清醒的情况下，详细阅读并全面了解本合同所有条款规定的全部内容，并承诺严格遵守本合同所有条款内容的规定。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
合同签订日期： 年 月 日? 合同签订日期： 年 月 日
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