***员工劳动合同
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者） 姓名：
性别：
家庭住址：
现居住地：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条 本劳动合同规定服务期自 年 月 日起，至 年 月 日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作6天 ，（48 小时）。 第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬 第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放每月工资 （其中基本工资为 元、奖金为 元，全勤奖为 元、饭补为 元）。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 第十一条 甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条 乙***内所产生的差旅费***报销制度为准。
五、劳动合同终止的条件 第十四条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内； 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 5、乙方因病和非因 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。 第三十三条 甲乙双方认为需要规定的其他事项：
第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。 第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
甲方（盖章）：
甲方签字： 乙方签字
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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