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小学首届班主任基本功竞赛试题

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小学首届班主任基本功竞赛试题 1、王老师做了10多年的班主任工作,对学生迟到问题一直感到很棘手,曾想出种种惩罚办法,但无论怎样,还是刹不住迟到的学生这是为什么?你对学生迟到是怎样处理的?有什么妙招跟大家分享。

我想,几乎没有人愿意迟到,但如果出现迟到现象,必定有其原因。按照以前的规律,学生的迟到现象可分为有意迟到、偶然性迟到和无意迟到三种,发生学生迟到事件后,不管原因如何?我们做教师都要以一颗包容的心对待学生的迟到。先让学生进教室上课,一定不要影响全班同学的学习。事后尽量选择单独时间,了解分析情况,耐心地进行处理:如果是有意迟到,比如:因完不成作业、晚起床等原因迟到的。通过侧面了解或直接找学生本人谈话了解,提醒学生以后注意就行了。对感到值得怀疑的回答,还可以通过向家长询问核实,与家长沟通进行双边协同的方式进行教育。对有意迟到的学生要处罚。罚为班集体做好事,即由迟到学生选做一件有益于班级的好事。

如果是偶然性迟到,比如有的学生是家中有意外事情间接受到影响迟到、有的是上学途中遇突发性事件迟到,有的甚至是因做了好事耽搁时间而迟到等。事后要耐心听学生的解释。我认为对偶然性迟到的学生不要进行处罚。如果是因做了好事耽搁时间而迟到的,不但不批评,还要公开表扬。

如果是无意迟到,比如有的学生是因为看错时间而家中无大人提醒迟到,事后核实确认后,也可稍作提醒就可以了。对无意迟到的学生不要进行处罚。学生也是有自尊的,如果给他们以足够的自尊,他们是会尽量做好的。

同时为了学生的安全,班主任老师如果发现有学生迟到,应该在第一时间给家长打询问,是对学生负责,也是阻止学生迟到的一种很有效的办法。

老师是这样做的:“开学初,她向全体同学征求意见:‘同学们打算本学期迟到30次的请举手。’全班无一人举手。‘打算迟到20次的举手’全班还是无一人举手。‘打算迟到10次的请举手’仍无人举手‘打算迟到5次的请举手’仅有一人举手。这时老师肯定的说:看来本学期我们班迟到的会很少,最多才五次,也仅仅是打算,和可能还达不到5次,因为大家对迟到的问题有了正确的认识。老师向同学承诺,学期结束,如果全班五1人迟到5次以上,她给大家唱两首歌,鼓掌通过了。学期结束全班56名学生仅有两名学生迟到3次以上。”

2、有一位心理学大师这样说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个另人惶恐的结论:教育的成功和失败,‘我’是决定因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,我能让人丢脸也能叫人开心,能伤人也能救人”。结合工作实际谈一谈当你读到这段话时的感受。

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者。班主任是学生成长的重要影响源,在学生健康成长过程中起着导师的作用。她的工作质量直接决定着孩子们能否健康成长。

3、班主任老师在办公室批评学生上课违反课堂纪律,影响同学学习。前提是因为此问题已经多次请家长到校谈话,没有效果。因此,老师提出了解决的办法,就是从明天起,家长陪同孩子上课。问题:你认为该班主任的想法和做法是否正确,为什么?如果你的班上有这样的学生,你怎么办?

这位班主任的做法当然是错误的。学生上课违反课堂纪律这是教学中经常遇到的问题。首先要分析情况找原因(可能是学生的原因,也可能是教师或其他原因)然后采取不伤害的方式适当的处理。万不该多次请家长到校谈话,即使一次都不应该,因为这是小题大做,这是激化矛盾,会适得其反。

4、在老师办公室里,班主任和一学生家长交流学生情况。容:老师向家长反映该生近来常 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 理解老师是在诚心诚意的帮助孩子,并且愿意和老师合作。

5、某班是某学校的一个“问题班”。不仅班里的学生学习成绩较其他班差,而且学生个性扬,难以管理,班风很乱。最近班主任老师因病休长假,学校考虑再三决定派老师接任该班班主任。问题:假如你是老师,怎么想?怎么做?

我可能也会有一些想法,但是还是会服从领导的安排认真工作的。

具体办法:1、全方位收集、筛选班级信息,谋定而后动。2、狠抓常规管理,逐步规学生行为。3、抢占舆论高地,以正确的观念引导行为的规。4、加强班干部队伍建设,依靠学生管理学生。5、坚持以学习为中心,营造浓厚的学习氛围。

班级建设的艺术永无止境,问题班级的转化之道更加高深莫测。

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回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-11-02 05:25:35
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