住院医师规范化培训自查报告
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2013年住院医师规范化培训自查报告
根据相关文件要求，结合我院实际，成立了东方总院住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，具体负责住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作。现将自查情况报告如下：
一、2010、2011、2012、2013年住院医师规范化培训项目实***制定各年度《XX市住院医师规范化培训项目实施方案》要求，我院于2010、2011、2012、2013年共接受四批共21人，通过理论培训和临床实践，全面提升了这些学员的临床医学知识和临床技能的基础，提高他们对各临床科室各类常见疾病的认识，使之掌握各科常见疾病的诊治原则和操作技能及医疗相关文书的书写规范，成为胜任普通临床科室工作的医学专门人才。东方总院培训基地按照培训大纲要求，制定了详细的培训计划及理论学习安排。选派高年资医师担任授课老师及实践技能操作指导，为21名学员制定了完善的转岗学习计划。由临床各科室安排带教老师，保障了一切教学诊疗及实践活动的顺利进行。
具体管理及实施情况㈠组织管理1、管理组织东方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 限经费合理利用最大化。㈡过程管理1、师资培训建立了师资档案盒师资库，制定了《培训管理人员、带教老师培训管理制度》，对管理人员、带教老师都经过专项培训。2、质量控制医教科每月对住院医师规范化培训工作检查督导一次和不定期抽查相结合，每季度将检查情况向分管领导汇报，出现问题及困难，请领导帮助解决，及时落实并提出改进意见。3、考试考核及手册管理组织带教老师进行相关理论学习，提高了带教老师对住院医师规范化培训工作目的性、重要性的认识，保证了带教工作的顺利进行。指导学员按要求使用手册，按要求保存。㈢完成情况培训参与率100%。
取得的成绩和存在的问题、困难。
学员通过系统的学习和培训，提高了对各种常见病、多发病及医疗文书书写规范的掌握。存在问题：工学矛盾突出，许多乡镇卫生院人员匮乏，学员参加培训影响医院正常工作，使学员学习时间难以保证；学员按要求到基地参加培训，但难以安心学习，给管理带来不便，造成难以理解。四、意见和建议参加学习学员在报名时，单位领导和卫生主管部门签订保证学习责任书。以便得到最大力度支持。
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