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　　劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(三)合同期限;

　　(四)工作内容和地点;

　　(五)工作时间和休息休假;

　　(六)劳动报酬;

　　(七)保险;

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;

　　(十)用工单位;

　　(十一)被派遣劳动者的派遣期 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

　　三、费用问题

　　1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;

　　2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　四、社会保险问题

　　劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

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