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组织行为学知识点总结
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一、组织的含义：
组织是人类行为最基本的特征。
指人们为了实现一定目标，运用态度、知识、技能和其他要素相互协作结合而成的具有一定边界的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业组织、军事组织等。
二、组织的特点
组织是由个人和群体组成的。
组织有自己的目标。
组织通过专业分工和协调合作来实现目标。
组织与管理的关系
（一）管理的内涵
由一个人或多个人协调他人的活动，使不同人的活动朝共同的目标，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。
中心：管理其他人的工作
主要目的：通过其他人的活动来收到工作效果
必须考虑的问题：其他人及他们所从事的活动或工作
（二）组织需要管理
组织是一个整体，它由要素组成， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
一、研究术语
变量
假设
因变量
自变量
中介变量：连接自变量和因变量的变量
调解变量：变量X与变量Y有关，X与Y的关系受变量Z的影响，变量Z为调解变量
理论
二、常用的研究方法
……
第一章
认知与决策
一、知觉的含义与过程
（一）知觉的含义
知觉是指个体为了给观察到的对象赋予一定意义，而进行的组织和解释感觉印象的过程。知觉是一种积极、能动的认识过程。
知觉的能动性（四个方面）：选择性、整体性、理解性、恒常性
知觉分类：物体知觉（空间知觉、时间知觉、运动知觉）和社会知觉（对他人的知觉、人际知觉、自我知觉）
（二）知觉的过程
知觉的五个阶段：注意、组织、解释、检索、判断
归因的含义及主要理论
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