机关科级领导干部选拔任用工作方案
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*_**2020年科级领导干部选拔任用工作方案
为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《市直单位科级干部选拔作用工作流程》，结合我局干部队伍情况，我局党委拟在局机关范围内开展科级干部选拔任用工作。
一、基本原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、组织领导
***科级领导干部选拔任用工作领导小组。市应急管理局党委书记谭某某任组长，副局长兰海固任副组长，领导班子其他成员任小组成员。***科级领导干部选拔任用考察组。市应急管理局四级调研员杨某某任组长，市应急管理局灾害救援科负责人黄某某、市安全生产执法监察支队一级科员郑某某为成员。
三、职位
*_**救灾和物资保障科科长。
四、任 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 推荐。由考察组负责组织，主要听取参加个别谈话人员的推荐意见。
2.会议推荐。在个别谈话推荐后，由局党委书记、局长谭某某主持，考察组组长在大会上作说明，会议推荐由参会人员以无记名方式作出推荐意见。
（三）组织考察
1.根据民主推荐的情况，召开党委会议研究确定考察对象。
2.由考察组进行考察。
3.发布干部考察预告。
4.组织考察采取个别谈话、民主测评等方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，工作实绩，工作作风和廉政情况。
5.征求派驻纪检组意见，出具考察对象党风廉政情况书面材料；征求卫生计生部门意见，出具考察对象计生情况证明材料。
6.查阅考察对象干部人事档案，进行任前档案审核。
7.全面准确对考察对象作出评价，形成书面考察材料，建立考察文书档案。
（四）讨论决定
1.考察组向党委报告拟任人选的推荐、考察和任免建议。
2.局党委集体研究决定干部任免事项，超过应到会半数同意的形成决定。
（五）任职
1．在局党委讨论决定后进行公示，公示期为5个工作日。
2．公示期满后按照干部管理权限上报审批、备案。
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