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“五关六项”，严守干部选拔基准线作者：王某某来源：《人力资源》2019年第06期

????????今年3月，中共中央印发了刚刚修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进了干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化建设。从实践角度出发，笔者结合工作中的一些体会，谈谈严某某“五关”落到实处的六项措施和一些具体的方式方法。

????????严某某“五关”（即政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关）的提出，为选拔任用干部明确了新的遵循标准。只有采取有力措施，才能将严某某“五关”落到实处。“五关”的每一关都有其深刻的内涵，只有认真领会其内涵，才能把握选拔任用干部的基本标准。

????????●严某某“政治关”。就是要突出政治标准，注重了解其政治理论的学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

????????●严某某“品行关”。就是要深入考察道德品行，加强对工作时间之外的表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

????????●严某某“能力关”。就是要强化专业素养的考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。注重考察工作实绩，深入了解履行岗位的职责，贯彻新发展理念，推动高质量发展，从而取得实际成效。考察党政领导班子成员，应当把政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度去评定工作实绩的现象。考察党政领导干部，应当把履行党的建设职责、制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。

????????●严某某“作风关”。就是要加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，严格遵守中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

????????●严某某“廉洁关”。就是要强化廉政情况的考察，深入了解遵守廉洁自律的有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

????????习近平总书记提出新时期好干部“二十字”标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。只有严某某这“五关”，才能选拔任用到好干部。

????????习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，重点强调全党要把党的政治建设摆在首位，要严格遵守政治纪律政.和治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟政.和治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。严某某“五关”，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的必然要求。只有“五关”把住了，才能确保选拔任用的干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能实现个人理想和伟大中国梦的有机结合，做到不忘初心，牢记使命，为实现人民幸福、中华民族伟大复兴而做出积极贡献。

????????新时代中国特色社会主义事业是伟大的事业，目标宏伟，任务艰巨，使命光荣。为实现这一伟大事业目标需要一大批仁人志士努力去奋斗，去拼搏，去创造，去奉献。事业的发展，人才是关键；事业的发展，离不开好干部。只有严某某“五关”，才能选拔出符合新时代中国特色社会主义事业要求的好干部。“五关”把住了，才能保证干部政治过硬、品行过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。只有在这五 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 函等。个人档案上主要审核其三龄两历及是否受过处分等情况。个人事项上主要审核其是否如实报告，是否存在瞒报、漏报、未报等情况。有关信函上主要审核其是否存在违法违纪等情况。通过查核，更加深入细致地了解掌握其“五关”情况，严防“带病提拔”等情况的发生。

????????●评。通过评定的方式，对拟任人选“五关”情况进行客观公正的评价。在问、考、观、访、查的基础上，还要在一定范围内对拟任人选进行民主测评，测评其群众认可度、推荐率等，最后由干部考察组对拟任人选进行综合评定，包括其自然概况、主要特点、“五关”情况、工作业绩、存在问题或不足、测评结果、查核结果、拟任建议等，进而形成较为全面、客观的评定材料。

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