运营部同仁职责(1)
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二、岗位责任制
（一）、运营部职责
1、***下达的目标计划内容，编织出切实可行***业绩保障计划，带领团队按日月季分解目标内容，不折不扣的完***下达的全年销售任务业绩的目标计划。
2、帮助团队每月内在全疆各地州最少完成15个以上的汉方慈运营中心或工作室落地。
3、每月最少快速培训出二十名讲师下到各地区，配合做好团队的运营工作，按月超额完成任务。
4、严格按部门所规划好的发展计划，带领部门同仁努力超额达成计划目标，帮助部门和团队发展。
5、做好管理职责范围内对各个部门的管理工作。
6、***所需的其他工作。
7、根据该岗位职责的内容要求充分完善好自己和本部门的岗位责任制。
8、绩效工资的考核要求是：
1、本人严格履行好本人所承担在本岗位责任制中的全部内容 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 超额完成月计划目标的任务时，按超额部分的比例计取收益按奖金发放，以资鼓励。
10、公司有孵化人才的义务和职能，在岗的所有同仁到要积极上进努力优秀，并有责任和义***培养出本人职责的接班人。
11、***该岗位的要求：
（1）、在连续三个月内，都能超额完成每月的计划目标任务，本人也带出了5支优秀的销售团队时，给公司又培养出该岗位的接班人后，经本人申***评审可调离该岗位，自行带领团***开拓更大的经营市场，为人才提供更大的舞台和成长空间。
（2）、在连续三个月内都未能完成本人每月的计划目标任务，达不到考核内容要求或按考核标准量化后，打分低于50%时，本人自评无法胜任此工作时，本人可书面提出***本岗位的申请，经公司评审同意本人申请后，方可调离本岗位。
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