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2020年社保新规定

1·新参保人员社保卡申领时间缩短。

我国规定,用人单位需要依法为职工缴纳社会保险,其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险,所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的,但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间,就给新参保的

员工造成了很大的麻烦。

不过2020社保新规规定:社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内,对新参保

的员工来说更加方便了。

2．五险变四险

很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险?其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利,只是改由医保基金进行支付了。

3.医 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"不是法定的。

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它I伤费率;

|生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择房公积金缴费比例。

社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。

缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例

在编教师的保险是三险一金，其中包括：三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

临时教师和派遣制老师的其他待遇是一样的，但是派遣制老师拥有五险，临时老师单位不缴纳五险。

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