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关于十一冲刺奖励方案 目的：全力冲刺国庆黄金周，提升员工状态，推动销售目标达成 时间：2020 年 10 月 1 日—2020 年 10 月 8 日 对像：A/B—店员，C—店长、区长 具体方案： 一、 具体激励内容 A 连带 连带 正价店（元） 特价店/EFC（元） 3 30 -- 4 80 30 ≥5 120 80 特价店：XX吾悦，XX和信，XX开.经万达，XX大润发，XX融创，XX吾悦增加连 带 3，20 元奖励 特价店：XX吾悦，XX和信，XX开.经万达，XX大润发，XX融创，XX吾悦，XX健 康某某，XX弘阳，XX迪诺水镇，XX新天地，XXXX万达特卖+EFC 店铺 B 充值 目标 奖励（元） ≥2W 350 ≥3.5W 550 餷 以个人为单位 餷 储值返到帐只统计回款部分 C 达成奖 目标 店长 区长(整体) ≥80% 1000 2000 ≥100% 2000 4000 餷 每店目标具体见附表 2 餷 负激励：期间同比跌幅，区长（整体） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 期做为惩罚；(9 月新开店铺不参与；期间新员工入职未满 10 天不参与) 7， 晒单要求： 连带： A，小票： 小票上应体现：顾客签字，小票联/POS 联/充值单联平铺，照片清晰全面， 小票联单据时间与 POS 联时间相间 15 分钟内，晒单时间与小票时间间隔小于 30 分钟，需在小票上注明几连带。以上缺 1 无效； B， 员工+小票：员工手持小票半身露脸照 充值： 达标后充值单平铺清晰全面晒单：（上面需要体现顾客号，充值日期，充值金额（每张 手写），总累计金额（手写在第一张），员工名字）以上缺 1 无效。 鸩 晒单（标准）： A，小票 B，员工 1-6 针对连带 员工+小票 8， 企业微信全员群里晒单以此为准计算，并@统计人。 A/B 激励晒单符合要求后当场群里红包体现；C 激励待活动结束后核算发放包括负激励 （10 月 15 日前） 9，本方案 9 月/10 月新开店铺除外； 10， 红线：严禁虚假拼单等违规行为，一经发现，一***规定从严执行！ **_* 20 年 9 月 22 日 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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