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带教小结
为了帮助青年教师成长与成熟起来,形成自己的教学特色,成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。作为师傅,要做到“传、帮、带”等要求,即在思想上要热爱和关心徒弟的进步,在业务能力上要指导和帮助徒弟,在作风上要做到言传身教,全方位地帮助和促进徒弟们的成长;希望通过带教师徒双方达到“教学相长,共同提高”的双赢目的。?
一、制定带教计划?
学期初,我们明确了带教对象,按月具体制定“与新教师结队计划”。?
二、一课多研活动
作为师傅,每4周与自己互听课指导及反馈交流一次,不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,为融入教学提供了可靠的保证。??
三、及时交流、走进教学??
定期与被带教老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为他们尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。?
四、学会 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 带教教师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。?
2.教案,是一线教师整个课堂教学实践活动的“术前准备”,在重视常规备课的同时,要引领和鼓励新教师凸现个性,闪耀独特的思维亮色,发扬具有穿透力的自觉意识“读解”课程,构建有自己个性特色的教学方案。???????
3.勇于推陈出新,为被带教教师搭建施展才能的多样性舞台,以此推动他们的师德、人格和专业水平持续提升。
作为师傅,我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享,一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师。江老师主动热情,王老师聪明好学,经过半学期的努力,她们能在日常生活中做好各项常规,并用富有童趣的教学方法吸引幼儿,激发幼儿参与活动的兴趣。无论是份内还是份外事情,她们都愿意主动去做。家长工作细致、耐心,家长们信任她。半学期来,两位老师管理班级的能力也有了很大的提高。她们的努力也换来了孩子们的爱戴,家长的肯定,赢得了众多老师的好评,这与她们的勤奋与努力分不开。
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