公司各部门2020年度总结及2021年计划报送表
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公司各部门2020年度工作总结报送表
部门： 机构业务部 姓名：方某某 填写时间：2020.12.25
一、本人2020年度工作总结（简要介绍开展的主要工作，以及本人在业务创新、管理创新等方面所采取值得推广的举措）
时光荏苒，转眼2020年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。在面临大环境的考验下，可以说2020***推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。
现对过去一年的工作总结如下：
在2020年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1到3月份由于疫情的影响，在家中办公，与对手方通过云端交流，为正式开展工作做好铺垫。4月份我一边防疫，一边正式开展工作，在领导的带领下我们团结一心，在领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责对接银行和非银金融机构，促成项目落地。
疫情期间报批了一笔金融租赁项目，客户由于疫情影响，没有提款，导致未能促使项目落地，但是依然在维护关系，今年因为大环境、大政策，导致客户需求降低，相信在外部环境放松以后，依旧会存在合作机会；
目前尚在报批非标转标的ABN业务，流程已至总行审批部，在项目启动会已和多方机构确认各方职责，明确项目时间节点，仍在继续跟进中。
回顾过去的一年，总结下来有以下几方面的经验和收获。
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。总结工作成绩与问题，及时采取对策！
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
部门分管领导对以上的工作及成绩进行点评
领导签名： 日期：
二、本人在工作中急需改进之处及改进意见（含本人在工作中遇到的***帮助解决的主要困难等）
针对2020年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与领导的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与领导进行沟通，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进! 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 惟培植，增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力为团队做出贡献。
以上，是我在做好本职工作的前提下的一些设想，可能还很不成熟，但愿率领匡正。我但愿***率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望，我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作，也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命，能迎接新的挑战。做到：我去主动寻找工作来做，积极汇报，而不是非要等到工作找我才做。
部门分管领导对以工作计划进行点评
领导签名： 日期：
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