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法学专业论文选题指南
选题说明
选题范围必须符合专业培养目标,应符合专业范畴。选题要有一定的难度和水平,要具有可行性,具有一定研究价值。
选题具体要求:
1.毕业论文的选题要具有一定的学术价值和现实意义。鼓励学生结合学生的自己工作实际和生活实际进行选题。鼓励学生对结合本专业对国内外热点问题进行探讨;
2.毕业论文的选题的难度和强度要适合学生的知识、能力和相应的研究条件,使学生在规定的时间内,经努力能够完成写作任务。
3. 毕业论文的选题应在本法学专业范围内。
二、选题清单
1.海外代购中消费者权益保护研究
2.我国缺陷产品召回法律制度研究
3.关于法律实施的监督保障问题研究
4.我国网约车平台的法律规制研究
5.论不动产善意取得制度
6.论房屋拆迁中被拆迁人利益的法律保护
7.试论商品房预售合同中买受人利益的保护
8.论人工智能生成物的著作权保护
9.买卖合同瑕疵担保责任探析
10.试析房屋租赁合同中当事人的权利义务
11. 公司法人民事权利能力研究?
12.对建筑物区分所有制度的探析?
13.论违约责任与侵权责任的竞合
14.格式合同问题探讨
15.论我国除斥期间法律制度的完善
16.网络课程知识产权法律保护问题探析
17.论缔约过失
18.论隐私权与知情权的冲突与协调
19.论诚实信用原则在劳动合同订立中的运用
20. 公司法人格否认法理研究
21.网络游戏直播的著作权研究
22.论离婚后父母对子女的探视权保护
23.论离婚中保护儿童最佳利益原则
24.协议离婚浅探
25.我国夫妻约定财产制度探析
26. 试论无效保证合同的民事责任承担问题
27.论民事诉讼当事人平等原则28.举证责任倒置初探29.论公示催告程序30.关于民事执行难问题的探讨
31.民事审判方式改革探析
32.民事诉讼中的专家证人制度研究
33.关于我国证据交换制度的思考
34.论人民陪审员制度的完善
35.论我国民事诉讼的简易程序
36.非法证据排除制度探究
37.论二审全面审理原则
38.浅析人民调解的效力
39. “见死不救”行为定性的法律分析
40.剖析欠薪犯罪的构成要件
41.如何理解劳动者单方解除权
42.我国劳动人事争议仲裁员任职资格问题思考
43.劳动人事争议调解制度存在的问题及完善对策
44.浅析用人单位解除劳动合同的责任
45.浅析农民工劳动权益保护——以当地为例
46.试论劳动合同中的服务期违约金制度
47.竞业限制若干金问题研究
48.论我国的集体合同制度
49.劳务派遣若干问题探讨
50.对事实劳动关系认定的法律思考
51.论无固定期限的劳动合同对劳动者的保护
52.劳动人事仲裁制度存在的问题及完善对策
53.试论劳动人事争议“一调一裁二审”机制的不足与完善
54.论《劳动合同法》中的预告解除权
55.我国捕后羁押必要性审查制度研究
56.从劳动法的角度解读企业管理制度建设
57.协商与调解方式在劳动人事争议解决中的优势比较
58.浅析反就业歧视的立法完善
59.劳动关系中“农民工”的主体特征与权益保护研究
60.社会保险争议若干问题辨析—以用人单位与劳动者之间的纠纷为视角
61.农民工工伤维权难问题研究
62.职工交通事故伤害赔偿问题研究
63.论我国失业保险法律制度存在的问题及完善
64.完善我国农村社会养老保险法律制度研究
65.我国《社会保险法》中的弱势群体保护问题探讨
66.我国现行养老保险制度存在的主要问题与对策思考
67.我国公务员社会保险法律制度研究
68.我国劳务派遣工社会保险法律制度研究
99.社会保险争议 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 古代法律的儒家化
172.民事诉讼自认制度探究
173.审判中心视角下的人民陪审员制度功能研究
174.论认罪认罚自愿性的保障
175.试论我国辩护制度存在的问题及其完善
176.浅析当前我国法律援助面临的困境与对策
177.未成年人附条件不起诉制度研究
178.大数据背景下隐私权的刑法保护
179.我国未成年人刑事法律援助问题研究
180.论认罪认罚从宽制度中的有效辩护
181.惩罚性赔偿制度研究
182.第三方电子支付法律问题研究
183.论财产罪的非法占有目的
184.侵占罪疑难问题研究
185.试论民主对法治的促进作用
186.个人信息权载入《民法典》后的相关保护路径探索
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