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三四线校长如何招聘老师
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三四线负责人如何招聘教师
主讲人：李某某老师
如何吸引优秀人才？
积极主动寻找
耐心说服，等待时机
拿出诚意，激励计划
招新手还是有经验的？
*是否有一套标准化的师训体系
有【新教师：工资低，教育感兴趣，企业认同感强】
无【老教师：认同你，企业有追求】
1．首要任务：岗位说明书
2．重点：招聘策略（先招聘教师再纳入学生）
让三、四线招聘更有效的方式 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 成自己的管理风格
谈入伙，怎么分配？
学校产值：评估比例占5%-10%
人品考察：人品、性格、能力
多人分成：区分比例、个人能力
语文组
2019年10月17日
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