商城人事权限管理制度
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人力资源部
发布日期：2010-12-09
文件类别 ：管理制度
保密等级 ：内部公开
拟 文 人：马某某
审核/日期：刘某某
批准/日期：关某某
收文部门/收文人：高级经理以上人员；人力资源部
抄 送： 刘某某，总裁办
附件：《集团总部人事权限体系》《区域人事权限体系》
京东商城人事权限管理制度
（原：京东集团人事权限管理规定）
（2010年）
目的
为了***各项人力资源工作流程，明确人事管理权限，充分发挥各职级管理者的决策作用，提高决策效率，特制定本管理规定。
适用范围
本规定适用于集团全体员工，包括***的下******。
人事权限体系规定中具体包括以下工作的审批流程：人员编制管理、招聘、录用、薪酬、福利、考勤、试用期转正、合同续签、转 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 管理层逐级审批；区总为立项或第一审核人的人事审批事项，由集团总部主管VP审批。
人事权限管理规定
4.1人事权限体系包括两部分：集团总部和区域人事权限体系。
4.1.1集团人事权限体系分为两大部分，具体内容见附件一：
编制、入离职及异动审批
薪酬福利审批
4.1.2区域人事权限体系分为两大部分，具体内容见附件二：
区域财务及渠道管理业务人事权限审批
区域除财务及渠道管理以外业务人事权限审批
4.2各项人力资源工作的审批流程均依据此规定。***流程制度中有与本规定相冲突的，以本规定为准。
4.3有签字权者外出，为不影响正常的经营活动，应书面授权指定外出期间的签字权人；并邮件通知所负责部门全体人员及同职级管理层知晓。如未书面授权指定签字权人时，则本岗位权限由上一级职位行使签字权。
5． 附件
附件一、集团总部人事权限体系
附件二、区域人事权限体系
京东商城
人力资源部
2010年12月9日
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