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职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主,防治结合”的职业健康安全方针,***应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减轻职业病危害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成***总经理为组长,分管领导为副组长,安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全办公室,并负责日常管理。
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易某某。
6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训,培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少安排一次演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护,确保通讯畅通。
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组长:XXX
成员:XX、XXX
组长:XX
成员:XXX
职责:
①现场抢险救援,设备设施紧急维修,控制事故发展和扩散
②抢救受伤人员
③现场保护,作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作。
职责:
①保护事故现场和维护治安秩序,作好周边交通管制工作。
②人员疏散
③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。
职责:
①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。
②及时转运事故伤员到医院救治
职责:
①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员
②制订事故善后处理方案,协调处理善后事宜
职责:
①接受指挥部的指令联系应急队伍;
②向指挥部传递各组工作状况信息;
③提供工厂有关的消防资料和设计文件等资料。
4、职业病危害事故预防与处置措施:(职业病危害事故如:化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等)
5有关规定和要求:
所有有关部门及人员,必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间,要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部,在落实好日常检查制度、例会制度的同时,要针对发现和存在的问题,积极采取各种有效措施,对应急救援预案加以不断提高、改进和完善。
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