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环境应急资源调查报告
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2019年10月
目 录
1环境应急资源调查工作的目的 1
2突发环境事件所需应急资源 1
3公司环境应急救援工作的开展情况 2
3.1应急预案编制小组 2
3.2资金投入 2
3.3强化应急救援演练 2
3.4深入开展应急知识宣传 2
4环境应急人力资源调查 3
4.1内部应急人力资源 3
4.2外部救援人力资源 3
5环境应急设施装备调查 4
6环境应急专项经费调查 5
7应急资源调查的结论 7
1环境应急资源调查工作的目的
突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境的重要因素,其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展。迫切需要我们做好突发性环境污染事件的预防,提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。应急资源是突发环境事件应急处置的基础。目前大部分企业自身应急资源不足以应对各类突发环境事件,若不开展应急资源调查,则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进,据此特编制本工程环境应急资源调查报告。
(1)为了建立重大事故环境应急救援体系,组织及时有效的应急救援行动,抵御事故风险、控制灾害蔓延、降低危险后果。
(2)在*_**发生火灾、爆炸等环境风险事故后能够迅速、有序、有效地开展应急救援行动,阻止和控制污染物向周边环境无序排放,最大可能避免对公共环境造成污染冲击。
2突发环境事件所需应急资源
《*_**突发环境事件风险评估报告》 第4.1.2 节给出了企业可能发生的突发环境事件情景分析主要为机油、油漆引起火灾爆炸事故,报告重点针对事故提出了三方面的要求:
(1)应急设施配备;
(2)应急物资要求做好对发生火灾、爆炸等事故应急资源的配备,并符合安监、消防的要求;
(3)应急救援队伍首先要求组建厂内应急队伍,人员要定岗,各岗位人员还要有后备,以满足事故应急需要。
3公司环境应急救援工作的开展情况
3.1应急预案编制小组
为认真编制切实可行的突发环境事件应急预案,公司成立了应急预案编制小组,为公司突发环境事件应急救援工作提供了有力的技术支持和专业指导。
3.2资金投入
公司投入资金以购置必要的防护装备和应急救援器材。
3.3强化应急救援演练
为了提高应对突发事件的处置能力,公司将每年组织一次演练活动,检验预案,锻炼队伍,有效地提升各级应急处置能力。?
3.4深入开展应急知识宣传
为切实提高员工的应急意识和应急能力,公司将加强对安全生产科普知识宣传,以宣传单、板报等形式面向员工宣传普及应急预防、避险、自救、互救、减灾等知识,努力提高员工应对各种突发事件的综合素质,为应急管理工作顺利开展营造良好的氛围。
4环境应急人力资源调查
人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一,在“人、财、物”三大资源中,人力资源居于首位。
4.1内部应急人力资源
经调查,*_**现有应急岗位人员10人,在应急组织中他们分别承担着指挥、应急作业、应急操作、防火安全、应急物资保障、信息通讯等任务,项目现有应急救援队伍见表4-1。
表4-1 现有应急救援队伍人员及联系方式
姓名
职务
应急指挥中心
联系电话
应急响应中心调度室电话
0315-***
秦某某
总经理
总指挥
***
卢某某
生产厂长
现场指挥
***
孙某某
财务经理
后勤保障组
***
秦某某
车间主管
疏散疏通小组
***
刘某某 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 能够相互配合。
7应急资源调查的结论
本次应急资源调查从“人、财、物”三方面进行了调查:*_**已组建了应急指挥部及应急机构,并按要求配备了必要的应急设施及装备。***自身的应急资源有限,通过现有应急物资、救援队伍,同时可依托政府和周边企业的外援应急资源及队伍;突发环境事件发生时,如果能及时有效的利用好这些资源,对突发环境事件的控制是非常有利的。此外,为了使突发事件发生时各项应急救援工作有序开展,应急救援经费也是必不可少的,为此项目还制定了专项经费保障措施,只要项目落实好上述措施可满足突发环境Ⅳ级事件应急需求。物资配备情况照片:
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