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摘要 1

引言 2

一、相关基础理论概述 2

（一）员工招聘的定义 2

（二）招聘计划和策略 2

（三）招聘信息的发布及搜寻 3

（四）甄选应聘者 3

（五）录用程序 3

（六）招聘工作的评价 3

二、大行基业房***现状分析 4

（一）公司简介 4

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 体系 7

四、该公司完善员工招聘的对策分析 7

（一）重视人力资源规划岗位分析系统合理 7

（二）选择适当招聘渠道 8

（三）合理安排面试 8

（四）提升招聘人员素质让应聘者更多了解企业 8

（五）建立人才信息库健全人才储备机制 9

结语 9

参考文献 10



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1. 疫情后幼儿园开学前的准备
2. 国务院《中小学新冠肺炎防控技术方案》
3. 企业复工应急处置制度
4. 《XX区师生员工行程记录单和承诺书》
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7. 工会活动方案
8. 人事专员年终总结
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10. 公司规章制度全集
11. 单位员工工作证明1
12. 01岗位轮换管理办法
13. 员工在职证明模板
14. 餐厅员工二次更衣管理制度
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16. 员工试用期心得报告
17. 疫情对保安的影响
18. 5.企业复工复产员工信息表(花名册）
19. 附件4 学校（园）师生员工健康申报表
20. 岗位说明书-人事专员

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