*_**领导班子述职述廉报告
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*_**领导班子2008年述职述廉报告
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2009-06-18
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2007年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以解放思想、改革创新为抓手，以推进机关效能建设、党风廉政建设为重点，以提高审计能力、服务经济发展为目标，不断夯实审计发展基础，强化审计过程管理，狠抓干部队伍建设，全面提高审计工作水平，在服务经济社会快速健康发展、促进依法行政、推进党风廉政建设、构建和谐社会等方面发挥了应有作用。
一、坚持以凝聚力为抓手，建设一个团结有力的领导班子
近年来，我们高度重视班子凝聚力对审计工作的推动作用，在领导班子内部积极开展思想道德教育、政治理论学习等活动，提高班子成员政治素养和理论水平的同时，还注重发扬民主，激发和调动班子成员干事创业的积极性，维护班子的团结和谐，形成了心齐劲足、风正气顺、合力奋进的良好局面。
（一）发扬民主，集体决策水平进一步提高。我们把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持大事开会碰头、小事互相通报，重大事项由局长办公会研究决定，真正做到协商于决策之前，统一行动于决策之后。班子“一把手”更是率先垂范，以身作则，十分注重与班子其他成员的沟通和交流，虚心听取不同意见和建议，争取集思广益，科学决策。同时，领导班子还积极按照上级要求，定期开展民主生活会，通过开诚布公的交流，批评和自我批评的开展，谈心交心，查摆问题，并就工作中存在的问题和不足，进行深刻剖析和认真总结，明确整改措施，明确工作思路，提高决策水平。
（二）搞好团结，集体战斗力进一步提高。我们从团结的愿望出发，认真打牢团结的思想基础，用党性原则、上级指示、审计事业来统一班子成员的思想。在班子内部，我们要求班子成员像爱护眼睛一样维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，相互尊重、相互理解、相互帮助，工作上互相支持，从未出现互相推诿现象。多年来，班子成员之间相处融洽，从没有讲过气话、不利于团结的话，而是相互补台、好戏连台，班子整体功能和核心作用得到了较好发挥。
二、坚持以人法技建设为主线，锻造一支高素质的干部队伍
近年来，在市委、市政府的大力支持下，我们先后通过公务员招考、公开招聘、人才派遣等方式，引进了一批专业技术人员，一定程度上缓解了任务繁重与人员不足的矛盾。为了进一步培养“一专多能”的高层次、复合型审计人才，全面提高审计队伍素质，我们还按照温家宝总理提出的“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”的要求，坚持以“人、法、技”建设为主线，多途径、多形式地提高审计人员的综合素质和业务能力，积极推进审计机关效能建设，取得了明显成效。
（一）强化教育培训，审计队伍素质进一步提高。我们通过思想教育、学习培训、鼓励自学等方式，不断提高审计人员的综合素质，着力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的高素质审计干部队伍。一是经常性开展思想政治教育、理想信念教育、“解放思想能行成、推动落实好快干”大讨论等活动，用十七大精神、科学发展观等先进理论来武装审计人员的头脑，帮助其坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是组织参加各类业务培训，以“请进来、走出去”为主要方式，邀请审计署、省市有关领导、专家对审计人员进行法律法规、计算 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的意见和建议，加大对审计执法行为的监督力度，保证审计监督权在“阳光”下运行。
虽然我们在加强干部队伍建设、提高审计服务水平等方面，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，与各级领导的更要.高求相比，与社会各界对审计越来越高的期望值相比，仍有较大差距。尤其是受历史因素的影响，全市审计人员的知识结构、政策水平、创新能力与新形势下开展审计工作的要求还不够适应，审计发展的基础还比较薄弱，审计信息化建设刚刚步入正轨，还没有充分发挥其应有效力，审计成果的转化还需进一步加强等等，我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决，推动审计事业可持续发展，不断提高服务经济社会发展的能力和水平。
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