工会财务预决算管理制度
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工会财务预决算管理制度
1、根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以上年度实际收入为基础，按照“量入为出，收支平衡，略有结余”。
2、坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，把主要的资金安排在维护职工的权益、开展职工活动、为职工办实事和不断提高工会工作的整体水平方面。
3、按照_上级工会的要求，做到收支数字准确，内容完整，报送及时。
4、按照规定办理各项收支业务，及时、足额_上缴应缴款项，严格执行年度预算支出。
5、在执行预算过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案。
6、严格执行财经法规及预算管理原则，杜绝浪费。
工会专项资金管理制度
根据《会计法》、《工会会计制度》 ,结合实际制定本制度。
1、严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策,并建立责任追究制度。
2、按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。
3、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
4、现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。
5、银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理办法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。
6、支付结算符合《支付结算办法》。
工会债权债务管理制度
1、本制度所指债权债务是单位在日常业务过程中形成的借贷及往来款项，包括借出款、借入款及各项应收应付款。借出款是因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。借入款指工会借入的款项。应收款项是指工会应收上级工会应拨补助、应收下级工会应.上缴经费及其他应收及暂付款项。应付款项是指应付职工的各项工资收入、应上缴上级工会经费、应付下级工会的各项补助、应拨下级工会的建会筹备金及其他应付及暂存款项。
2、严格控制借出款和应收款项发生,并及时办理结算。区总资金出借必须经主席办公会议研究决定，每笔款项需与借款单位签订书面文件，注明用途和还款期限，还款期限通常不应超过三年。总资金不准用于对本单位公务无关的单位或个人的资金拆借。
3、公款不准私借。因公务出差等需要借款的，凭相关文件资料,经分管主席批准，按规定办理借款手续。公务完毕，应及时办理结算手续，余款同时收回，不得长期挂账。前款未还的，原则上不办理第二次借款。
4、工作人员调动、退休或岗位变动,应结清相关债权债务，方可办理离职手续。
5、对单位发生的借入款、应付款项、代管经费应区别情况及时清理结账，不得长期挂账。对代管经费，应按有关财务管理规定，进行核算、反映。属于收入的，不得作为应付款项、代管经费核算和管理。
6、债权债务的核算应符合《工会会计制度》的要求，其他应收款应按债务人设置明细账，其他应付款按对方单位或个人设置明细账。
7、会计人员应定期清查债权债务。每月结帐前，应核对债权债务相关科目，对到期债务及时结算，对到期债权及时催收。每年年终决算前，对债权债务进行全面清查，通过函证等方式与债权人、债务人进行核对，确保债权债务的安全、准确。
8、逾期三年以上的借款、应收款项,因债务人原因确实无法收回的，按全总《工会经费呆账处理办法》的规定程序，报批核销。
工会账务处理程序制度
第一章总则
第一条为保证会计数据处理过程规，保证会计记录正确、及时、完整和会计核算资料质量，提高会计核算工作效率，根据《工会会计制度》、《基层工 会经费收支管理办法》等相关规定，结合实际，特制定本制度。
第二条本规定适用 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 足本级工会加强财务管理的需要。
2、工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
3、工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。
4、工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致,不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。
5、工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。
6、工会应当及时进行会计处理和报告。不得提前或延后。
7、资产在取得时 应当按照实际成本计量。除另有规定外，-律不得自行调整账面价值。
8、凡是指定用途的资金， 应按规定的用途专款专用，并单独反映。
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