实现产业化新发展解决措施
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实现产业化新发展
“一亩地里不能奔小康”，小农经济无法让贫困地区摆脱贫困，救济式扶贫不能解决根本问题。产业扶贫可以使扶贫由“输血型”向“造血型”转变，产业发展到哪里，内生动力就在哪里，出路和希望就在哪里。在农村经济活动开展过程中，要不断与其他产业结合发展，提升农业的经济价值。比如结合当地XX山，天龙关景区，白马潭生态旅游景区等景色优美的山水资源进行进一步的旅游开发，打造出一个完整的旅游链条，实现了农业与旅游服务业的完美结合，带动了当地经济的快速发展。此外将XX山瓜蒌子，雪湖贡藕等的深加工企业进行引进，结合相应的政策支持，进行农产品的种植、加工、销售一条龙服务，真正打造了属于该地区的农产品品牌，实现农村经济价值的翻倍突破。
二、构建完善的返乡创新创业支撑体系
我们平时在研究企业的管理模式中会提到柔性化这个概念，那么在对这些创业者进行培训时也应该提倡培训柔性化。返乡创业者自身技能素质有两个“极端”，一类是有知识有技术的知识员工，他们接受过较高等的教育，观念新、脑子活、点子多，知道城市所需，清楚农村所供，可让城乡资源要素双向流动；另外一类人则是 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ***介服务机构来XX市拓展创业服务市场，不断加强资源整合与信息共享，尽快形成专业化、市场化、网络化的市场中介服务体系，为返乡入乡人员提供企业开办、市场分析、创业指导、资源对接、管理咨询等深度服务。同时发展电子商务，借助“互联网＋”，打响品牌，扩大销路。
大力支持人才下乡搞事业
人才推动乡村发展振兴的作用愈加明显，人才成为了确保如期实现全面小康的重要力量。要营造想干就有舞台、敢干就有支撑、干成定有回报的环境，大力鼓励支持广大人才返乡下乡，让人才在乡村广阔天地大展拳脚。
返乡入乡创业企业招用的技术技能人才、经营管理人才，要纳入当地人才引进政策支持范围，实行职称评审“绿色通道”制度，鼓励符合条件的返乡入乡创业专业技术人才申报对应层级职称，按规定在项目申报、职称评审岗位聘用以及各类重点人才选拔培养奖励项目等方面给予适当倾斜。此外要加强关怀，让下乡人才涵养情怀。落实乡镇党委班子成员联系服务专家人才制度，动态掌握人才的工作生活情况，切实解决人才的实际困难。让乡村人才在带领群众致富奔康的征途中，不断涵养诚挚的为民情怀和真挚的乡土情怀。
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