Need Analyst format-需求分析
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REQUISITION INFORMATION
需求基本信息
Business Unit：业务单元
Position Title: 职位名称
Function: 部门
Band:级别
No. of HC:
岗位人数
Location: 地点
Requisition Form/JD to insert if available
职责描述文件/职位描述书
Specific Words explanation: focus Technical words & Special Abbreviation
包含特殊名词解释及缩写解释
HIRING MANAGER INFORMATION 用人部门直线经理信息
Name：姓名
Title：职位名称
Other 其他
Position Reports To: 汇报给
Name 姓名
_________________________________
Title 职位名称
_________________________________
Other其他
Direct Phone 直线
_____________________
Mobile 手机
_____________________
E-mail 邮箱
_____________________
Why is Position Open?职位为何产生
Promotion晋升 ( Expansion扩大 ( New 新职位(
Transfer 内部转岗 ( Retirement 退休 (
Termination终止 ( why: 为什么______________________
Quit 辞职 ( why: 为什么______________________
Other Notes: Company is not satisfied with the ex-sales supervisor. (Have to know why the candidate failed)
Organization Chart
组织架构图
URGENCY OF ASSIGNMENT 任务紧急度
How long has the position been open? 职位已开.经放了多久？
What is the degree of urgency for this position? 职位的紧急程度如何？
What date do you need it filled by? 理想的入职日期是？
Other:其他
BACKGROUND REQUIREMENTS背景信息
(Qualifications to get the interview -- skills, education, experience, etc.)
Top 3 skills needed to do the job:职位所需核心的三点技能要求是什么？
Education requirements: (why?) 教育背景需求（原因）
Years of work experience, China experience and/or technical experience: 工作年限，从事技术工作的年限
Special projects/techn 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 Title What are their expectations of position
How many rounds planned? Interviewers’ style and expectation?
一共多少轮面试？面试官的风格和期望或者关注点？
(Total Cycle time ideal) 理想的职位进度时间为？
Preset interview times 预设面试时间
1st Interview
2nd Interview
3rd Interview
4th Interview
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