专业（教研室）主任量化考核表
以下为《专业（教研室）主任量化考核表》的无排版文字预览，完整内容请下载
湄洲湾职业***专业（教研室）主任量化考核表
系（院、部）：______ _______ 专业（教研室）主任姓名：___________
考核学年： 至 学年 考核日期：__ 年 月____日
序号
考核内容
目标要求
考核说明
考核分
自评分数
(10%)
系部评分
(60%)
学院评分
(30%)
1
专业建设
（10分）
1.在规定的时间内起草或修订完成本专业人才培养方案，且科学合理，符合人才培养要求。
1.按时完成且科学合理
5
5
2.按时完成且比较合理
3
3.未按时完成或制定不合理
0
2.有详细的专业建设规划，并按进度落实到位。
1.有规划且按进度落实
5
5
2.有规划但未完全按进度落实
3
3.无规划
0
2
课程建设
（10分）
1.核心课程明确，有课程建设规划，并按进度落实
1.有规划且落实到位
5
5
2.有规划但落实未完全到位
3
3.无规划
0
2.组织编写或修订所属课程标准（大纲）
1.课程标准（大纲）齐备且规范
5
5
2. 课程标准（大纲）未完全编写或编写不规范
3
3. 课程标准（大纲）未编写
0
3
师资队伍建设（10分）
1.有教师培养计划，并逐步实施
1.有计划且逐步实施
5
5
2.有计划但未完全实施
3
3.无计划
0
2.有教师进修培训、参与学术交流计划
1.有计划且逐步实施
5
5
2.有计划但未完全实施
3
3.无计划
0
4
教学管理
（25分）
1.各项教学任务、教学安排及时落实到位
一项未及时落实扣2分
5
5
2.期末对教师教学材料进行检查，并按时上报
一项未检查扣2分，未按时上报不得分
5
5
3.有实习和毕业设计安排计划，并过程跟踪管理到位
1.有计划且过程管理到位
5
5
2.有计划，但过程管理未及时到位
3
3.无计划
0
4.每学期教材征订及时到位
1.按时组织完成教材征订任务且无误
5
5
2.按时组织完成教材征订任务，但又更改征订计划
3
3.未按时完成教材征订任务
0
5.数据采集工作按时完成
1.按时完成数据采集任务
5
5
2.未按时完成数据采集任务
0
5
教科研活动
（15分）
1.教研活动期初有计划，期末有总结
缺一项扣1分
3
3
2.教研活动有记录，每学期不少于4次
记录少一次扣1分
3
3
3.教师互相听课，每位教师每学期不少于6次
少一次扣1分
3
3
4.每学年教师 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 6分；获市级一、二、三等奖分别奖励6分、4分、3分
4.获省级、市级和院级教学名师（技能大师）分别奖励8分、6分和3分
5.获国家级、省级教改试点专业分别奖励10分、8分
6.参加省、市、院级业务培训分别每人次奖励3分、2分、1分
1
惩罚
教师发生教学事故一、二、三级，分别扣除15分/每人次、10分/每人次、6分/每人次
总分
74
教师发展中心（盖章）：
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《专业（教研室）主任量化考核表》的无排版文字预览，完整内容请下载
专业（教研室）主任量化考核表由用户“cyansy11”分享发布，转载请注明出处