研学导师星级评审规范和实施细则
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研学导师星级评审实施细则
为了更好的促进研学实践业务的发展，强化研学导师人才队伍建设，搭建良性人才体系库，设置清晰的研学导师发展通道，结合***、***相关规定和要求，制定研学导师星级评审和实施细则。
一、星级研学导师分级
研学导师星级共分五级：一星研学导师、二星研学导师、三星研学导师、四星研学导师、五星研学导师；
二、星级研学导师的通用评定标准
1.身体健康，忠于万合，认同万合文化，乐于从事研学实践工作；
2.通过***组织的研学导师培训并取得研学导师资格证；
3.普通话和语言表达能力较好,有较强的沟通能力；
4.具备奉献和吃苦耐劳精神，有从事研学导师的愿望和培训的热情；
5.有较强的时间管理能力，能协调好本职工作与研学带队的关系。
三、星级研学导师分级评定标准
满足以下要求的研学导师均可申请对应的星级：
星级
类型
分级条件
职业年限
年度参加培训次数
年度带团天数不少于
年度研学洽谈团数
年度研学课程
开发数
满意度调查
评分要求
一星
一年以上
至少2次
5天
无要求
无要求
≥80分
二星
二年以上
至少3次
10天
至少3个
至少1个
≥80分
三星
三年 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 乘以基数的结果；
1.2课酬各系数的标准
满意度得分系数k1
时段系数k2
课酬标准k3 （元/天）
一星
≥90分（k1=1），
≥80分（k1=0.8），
≥70分（k1=0.5），
＜70分（k1=0）
上班时间培训系数k2=1；
周末及节假日培训k2=1.2
150
二星
200
三星
250
四星
300
五星
350
1.3带队培训结束后，由校方带队老师填写《研学导师满意度调查表》，统计计算出平均得分作为“满意度得分”，作为研学导师改进课程，计算带队补助的依据之一。
1.4以下情况不享受带队补助：
a.未被聘任星级研学导师的带队行为；
b.未当场组织填写研学导师满意度调查表；
c.带队意见反馈得分低于70分；
1.5带队补助以月为单位进行统计、申请、发放；每次带队只记发一次补助；
2.其他福利
各级研学导师
备注
参加TTT培训
符合参训条件
由研学部统一安排
年度评优
带队次数多、质量高的研学导师可获得“万合优秀研学导师”称号及奖金；
奖励标准由评定小组
制订和公布
晋升发展
在同等条件下星级研学导师优先享有调薪、晋升的机会。
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