公司员工外出集体活动管理办法三篇
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公司员工外出集体活动管理办法三篇
篇一：员工外出集体活动管理办法
1、总则
为***和各部门组织员工外出集体活动，坚持XX书记“三个永远”：永远保持清醒头脑，始终坚持科学发展；永远保持艰苦奋斗的工作作风，绝不浮躁，绝不铺张浪费；永远保持兢兢业业的奉献精神，绝不自满，绝不懈怠。***实际，特制定本办法：
2、适用范围
本办法适用***或各部门等集体名***外举行参观、旅游、聚餐、学习考察等各类外出集体活动。
3、基本原则、类型与范围
3.1 外出集体活动应遵守以下基本原则：
3.1.1 安全第一，预防为主的原则。
3.1.2 业务对口，工作需要的原则。
3.1.3 量力而行，勤俭节约的原则。
3.1.4 统筹安排，规范有序的原则。
3.1.5 统一管理，分级负责的原则 。
3.2 外出集体活动的类型及限定范围：
3.2.1 聚餐活动。其限定范围为周年活动庆典等聚餐活动。
3.2.2 业务考察。其限定范围为实施改革、发展经济、采购物资、开展建设等业务工作的前期考察活动。
3.2.3 形势和传统教育。其限定范围为改革发展形势和革命传统主题教育活动。
3.2.4 其它。其限定范围为上级指定参加的外出集体活动。
4、计划、审批与实施程序
4.1 聚餐活动由实施部***分管领导批准后执行。
4.2 业务考察原则上年初制定计划，需要时临时追加计划，实施时由实施部门编制详细方案，经报批后执行。
4.3 形势与传统教育应结合社会政治经济形势和单位改革发展需求，按照全员每2-3年一次的标准纳入年度学习考察计划，其中，妇女、中青年、党员可分别在“3·8”妇女节、“5·4”青年节、“7·1”党的生日前后安排，实施时由实施部门编制详细方案，报公司分管领导审核，总经理批准后执行，并报综合管理部备案。
4.4 外出集体活动按以下规定办理审批手续：
4.4.1 各部门的有关人员外出集体活动前，须提前一周填好《外出集体活动申请审批（备案）表》（详见附件），报告外出集体活动方案（组成人员、时间、地点、内容、路线、所需经费及开支渠道等）。
4.4.2 各部门第一负责人外出参加集体活动需先填写好《外出集体活动申请审批（备案）表》，由所在部门主要负责人签字同意，报分管领导签字后再报总经理审批。
4.5 外出集体活动申请审批后，实施部门需严格按审批意见执行。
4.5 除4.1外其余外出集体活动实施完毕后，实施部门应提交学习总结报告，相关人员应按要求提交学习考察心得体会。
5、其它规定
5.1 综合管理***外出集体活动的主管部门，要加强对各种外出集体活动的管理，严格建***干部员工外出集体活动档案。
5.2 严格控制外出集体活动的规模和频度，合理安排外出集体活动人数、次数和时间，防止重复学习考察或变相“搭车”外出。要按合理有序的原则，做到同人不同地，同地不同人，同人不多次。
5.3 凡参加外出集体活动，且超过3天（含3天）的，必须严格请假制度，并按规定的学习考察计划进行，不得以任何理由绕道旅行、增访与任务无关的地区、延长在外停留时间。
5.4 外出期间如遇特殊情况需调整外出集体活动方案的，必须及时报请原批准领导同意，未经同意不得擅自改变外出集体活动方案，否则，发生在它地的一切费用，概由本人自理。
5.5 外出集体活动经费按照分级管理，分级负担，总量控制的原则执行。各部门组织外出集体活动费用控制在本部门当年相应预算经费以内。除形势和传统教育外，其它按谁主管谁负担的原则负担；参加外出集体活动的食宿标准按有关规定执行，费用由所在部门报 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 业务等无需审批。非工作时间团体自费旅游可不按此规定执行，但仍然需要有相应资质的旅行机构承接。
第八条***统一组织的董事集体带薪旅游、高级管理人员带薪旅游、***安排的拓展活动，按原有程序报备。
第九条集体出行等活动要确保参与人员的人身安全，为降低风险，提高员工出行保障，须为员工购买商业保险。
第十条需审批却未获审批的任何形式集体出行及考察活动，财务不予报销。
第四章附则
第十一条未按本办法办理，将对各层级责任人处以200-3000元罚款，情节严重的加倍处罚。
第十二条各集团可在此框架内制定集体出行管理实施细则。
第十三条本办法自发布之日起执行，由信息化推进部建立集团统一出行OA审批流程。
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