3_劳动合同范本
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公司劳动合同
甲方(用人单位)： 中视华章（XX）***
乙方(劳动者)：马某某
身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二条 乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方根据工作需要可以组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条 乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方 视频剪辑师 岗位，具体的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可在与乙方协商并同意后调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于10000元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致并另行书面确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条 工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班/项目跟进制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、事假等不在岗状况按照《公司奖惩制度》计扣薪酬。
《公司奖惩制度》
一 、总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度***全体员工。
第四条 公司行政部负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
二 、奖励
第六条 本公司设立以下奖励方法：
聚餐奖励；
奖金奖励；
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1.遵纪守法，***规章制度，按月奖励100。
2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，一个月无出现事故奖励50；6个月无事故奖励600元；12个月无事故奖励1200元并公款聚餐一次。
3.完成计划指标，经济效益良好，获得客户称赞奖励200元；
4.积***提出合理化建议，***采纳奖励200元；
5.全年无缺勤，积极做好本职工作奖励100元算入年终奖；
6.***利益，为公司争XX誉，防止或挽救事故与经济损失有功奖励500元；
7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出奖励100元；
8.节约资金，节俭费用，事迹突出奖励100元；
9.领导有方，带领员工良好完成各项任务奖励100元；
10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内改进生产工艺，提高生产效率的领导口头奖励一次。
11.其***作出贡献，总经理或董事长批准的其他奖励。
第八条 奖励程序如下：
1.员工推荐、本人自荐或单位提名；
2.同事领导审核；
3.董事长批准；
第 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 5.本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：中视华章（XX）*** 乙方：
法定代表人(签字)______________ 签字：_______________
年 月 日 年 月 日
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