岗位劳动合同
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6、未通缉在案或者被取保候审、监视居住；
7、按本合同约定时间到岗；
8、入职后不得拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同，不得拒绝缴纳社会保险；
9、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；
10、具备本岗位所要求的各项技能的；
11、试用期考核应合格；
12、完成试用期内工作任务：? 掌握岗位工作技能；
13、其它：? ? ? ? ? ? ? ? ? ???
乙方认可甲方有权对其进行试用期考核，考核可能有相当程度的主观因素。如有异议，仍以甲方的考核结论为准。
第十一条 违反劳动合同的责任
一、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用
2、对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失；
3、诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等；
4、本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用：
二、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
第十二条 当事人约定的其他内容
第十三条 劳动争议处理条款
因履行本合同姓的劳动争议，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十四条 其 他
（一）本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
（三）本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
（四）本合同依法订立，具有法律效力，双方必须严格履行。
（五）本合同自 签订 之日起有效。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方(盖章): 乙方(签字)：
委托代理人（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳动合同编号： 20 年 号
劳
动
合
同
甲 方（用人单位）
单位名称： 法定代表人：
地址： 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 工作等，均视为有效送达与告知乙方。
五、乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的规章制度，并同意遵守执行。
六、 本合同生效前双方已订立的劳动合同自本合同生效之日起失效。
七、本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件、岗位录用条件及下列录用条件：
1、按甲方要求提交入职材料，包括办理社会保险的全部材料，同意将社保关系转入；
2、工作能力、表现胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责；
3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病，且身体健康条件符合工作岗位要求；
4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；
5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内；
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