劳动合同书修改版
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劳 动 合 同 书
甲方：
地址：
电话： 邮编：
法定代表人或委托代表人：
乙方：
性别： 出生年月：
居民身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关劳动法律法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
（一）甲、乙双方商定，采取下列第 1 种形式确定劳动合同期：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日至 工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列 种形式：
1、无试用期。2、试用期 个月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种、职务）：
（二）乙方的工作任务或职责：
（三）乙方工作地点： 。
（四）在合同有效期内，甲方***业务及乙方技能、工作业绩等，在与乙方充分沟通协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法指定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班
（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结***实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
（二）乙方试用期工资 元/月（日）；试用期满的工资标准按甲方指定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（四）甲方可以根据企业的生产经营状况和乙方的能力表现及工作岗位的调整情况，依***制定的薪酬管理办***制度调整乙方工资待遇。
（五）甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前一天或延迟至节日假满支付。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按公司有关规定处理。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
（三）经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 理
甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议.应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六曰内可以向相关部门提请仲裁。
十、其他规定
1、本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
2、签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依执行新的法律、法规。
十一、本合同自签订之日起生效。
十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执份。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
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