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***三季度安全生产标准化检查工作总结 （班组安全建设专业）

2020年9月8日-22日，由安监局组织，人力资源管理中心班组建设科二人分别对15个矿井的班组安全建设专业进行了检查，现将检查情况总结如下：

一、基本情况

本次检查矿井单位15个，共查处隐患问题30条，针对性针对性针对性对策及建议17条，亮点工作5个。

具体打分情况：辛置煤矿19.0分、李雅庄煤矿19.3分、紫晟煤业19分、三交河煤矿18.8分、回坡底煤矿18.9分、干河煤矿19.1分、亿隆煤业18.3分、腾晖煤业18.4分、薛虎沟煤业18.2分、杜家沟煤业18.2分，汾源煤业18.8分、晋北煤业18.8分、店坪煤矿18.6分、木瓜煤矿18.8分、庞庞塔煤矿18.9分，矿井单位均分18.74分。

二、各单位隐患问题及针对性对策、建议

（一）汾源煤业：

1.查综放队刘志强班组民主生活会召开质量不高。

2.查班前会记录区队、班组安.长全生产安全未确认签字。

3.查掘一队交接班台账和工程质量验收表存在交接班台账内容不完整，工程质量验收表9月2日、3日交接班验收员未签字。

针对性对策及建议：针对此问题，要求提高民主生活会质量，按照相关要求完善会议内容及笔记；按照***文件要求，规范班前会“七步法”并完善各项签字及内容；按照相关内容及时完善交接班台账，并及时督促相关队组对工程质量验收表及时签字。

（二）晋北煤业：

1.班组长选聘、使用不规范。

2.交接班内容不完整，缺少安全注意事项内容。

针对性对策及建议：严格按照班组长“公推直选”和“见习约束”制度，规范班组长使用管理。同时完善区队班组交接班内容。

（三）店坪煤矿：

1.查开掘准备队综合值班表，班前会未按***班前会“七步法”流程召开和记录。

2.查综采准备队刘叶华班组工程质量验收表，存在职工考核未确认签字现象2处。

3.查开掘准备队郝建芳班组民主生活会召开不符合要求。

针对性对策及建议：根据***《规范班前会议流程的通知》文件要求，按照班前会“七步法”流程，完善班前会流程并规范记录。同时细化民主活动内容，提高班组民主活动质量。

（四）庞庞塔煤矿

1.群众安全监督员更换后未及时更改班组民主管理机构图。

2.查综放二队交接班台账存在交接班内容不完整和交接班人员不确认签字现象。

针对性对策及建议：及时更改班组民主管理机构图，并根据煤矿安全生产标准化要求完善交接班内容，并加强管理。

（五）木瓜煤矿

1.未严格执行交接班制度。

2.班组长及职工“四项权利”落实不严格，验收表中职工考核扣分后未签字认可。

针对性对策及建议：严格执行交接班制度，并按照“四项权利”文件要求，对班组长及职工的“四项权利”加强落实管控。

（六）辛置煤矿

1.综采一队区队班组民主生活会记录不符合要求。

2.查综采一队现场管理资料，存在交接班台账记录不规范现象。

针对性对策及建议：根据安全生产标准化要求，规范交接班内容并严格落实。同时细化民主活动内容，提高班组民主活动质量。

（七）李雅庄煤矿

1.抽查掘进一队有一名群监员聘任不规范。

2.抽查掘进一队验收表填写内容不完整。

针对性对策及建议：规范群众安全监督员聘任管理，同时规范区队班组“三表”管理，并加强日常督导检查。

（八）三交河煤矿

1.检查群监网管理台账，发现掘进六队班组长张某某、机电维运工区燕伍元兼任群众安全监督员。

针对性对策及建议：针对此问题，要求严格执行标准化关于群众安全监督员管理规定，由矿工会重新聘任区队班组群众安全监督员。

（九）回坡底煤矿

1.掘进一队群监网员聘 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 全生产标准化管理体系考核定级办法》的认真学习，严格落实各项管理制度，并组织科室专业人员细化制度内容，分清制度落实的难点，找准关键问题，督促和引导区队规范落实好各项制度。

2.继续加强对“三表两档”的规范性管理，加强日常检查考核，至少做到每旬一查，定期考核通报，逐步规范“三表两档”的正常运行。

3.严格按照安全生产标准化规定，对群监网员加强管理，做到群监网员在班组中聘任全覆盖、上岗全覆盖；加强群监网员的培训和考核管理，提升群网员的业务素质、提高群监网员的工作质量，有效阻止班组群体违章现象、及时发现作业环境和设备的不安全因素、减少班组员工不安全行为的发生率。

班组建设科

2020年9月23日

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