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劳务派遣工进出改进措施
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劳务派遣工进出改进措施
1.劳务派遣工***。企业管理部在原有的制度规范上，进一步优化关键流程，确定每月各单位“劳务派遣工用工需求单”报送时间，对审核通过的需求单归纳整理后，传递给***进行劳务人员派遣。新进劳务派遣人员需持身份证、劳务工派遣单、成绩单、劳动合同至企业管理部登记信息并对接受审核，然后向主管领导报送当月新进劳务人员的请示，审批通过后先由安全环保部对新进劳务人员***级安全培训及测验，测验合格者由各被派遣单位领回进行厂级安全培训，其中劳务工派遣单在原有基础上，对被派遣单位以及双方约 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 人持“劳务派遣工退回通知单”去***办理解除劳动合同书。当月25日--次月底计划离职的劳务派遣工，由各单位汇总后于当月24日前报企业管理部，未提前申请导致产生额外社会保险费用的，由个人承担全部费用。
3.健全劳务派遣工月度报表。企业管理部在原有的劳务工台账基础上，重新细化梳理，按月度为单位建立劳务派遣工月度报表。报表分为“人员结构表”、“人员变动表”、“现有人员基本信息表”、“不在岗人员”、“黑名单”五大部分，集中直观的展示了劳务派遣工的各项基本信息以及社会保险缴纳情况，更有利于日常的管理。
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