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强化基础 开拓创新

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

中共**_*支部委员会

尊敬的邦平书记，各位领导：

按会议安排，***党支部党建工作情况汇报如下：

市军培中心党支部在局党组的坚强领导下，以建设“四强型”党支部(执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强)、争创“五星级”党支部为目标，强化基础、开拓创新，用“三个聚焦”高质量推动党建各项工作，有力促进了退役军人培训事业高质量发展。

聚焦政治思想建设，突出“二个增强”

始终坚持把党的政治建设作为党的根本性建设。一是强化党史学习，理论水平不断增强。制定《中心党史学习教育实施方案》，明确8个方面重点内容，细化38条具体措施。把学习“四本书”作为支委会、碰头会、办公会的第一议题，要求全体干部职工每天读一篇论文、每周作一次交流、每月写一篇心得，让党史学习教育形成全覆盖、常态化。创新“3班+3组”模式（即：专题学习班、主题读书班、青年学习班，成立3个自学小组），采取有讲有评、互讲互评、知识问答等方式，丰富学习体验、提升学习引力。截至目前，组织集中学习5次、分组学习15次，28名党员参加专题学习交流发言，2名同志参加局系统讲党史故事比赛分别获一、二等奖。中心工会、团委、妇委会以“培训人永远跟党走”配套组织10余期丰富多彩、形式多样的学习教育实践活动，让学习与工作紧密结合。4月22日，中心党支部组织全体党员在XX区王朴烈士纪念碑广场召开院坝会，邀请抗美援朝老兵讲革命故事，重温入党誓词，经验做法被《人民日报》《解放军报》、XX网等媒体宣传报道。二是强化队伍建设，能力素质不断增强。每月与中心干部职工开展谈心谈话，通过“一人一主题”的形式进行工作探讨和思想交流，切实传递组织温暖。制定“培训者培训”计划，通过“走出去+引进来”的培养模式，打造一支政治强、纪律严、业务精的干部队伍。扎实开展竞聘上岗、轮岗交流、在岗培养，把党员骨干调整到重要部门和重要岗位，发挥先锋模范引领作用。强化对青年的培养教育，启迪年轻职工加深对党的认识，党百年华诞之际4名青年申请入党，为事业发展注入了新生动力。

聚焦内控监督管理，形成“三个常态”

积极探索“党的建设+内控建设+作风建设”新模式。一是健全内控管理体系，严格规范形成常态。培训中心建立健全行政、财务、人事、培训业务等4个方面共计60余个内控管理制度。培训基地建立健全行政、财务、客房、餐饮、厨房、食品安全、安保、工程、销售等9个方面共计146个规章制度，做到每项工作、每个环节都有章可循、有规可依。二是加强重点工作监管，安全稳定形成常态。退役军人教育培训经费严格执行《关于加强退役军人教育培训经费使用管理的通知》（渝退役军人局〔2019〕32号）要求，做到事前预算、事中核算、事后决算，专款专用。局机关办公大楼装修、固定资产采购严格执行《中心财务支出审批权限管理办法》《中心采购管理办法》等要求，确保重点工作公开、公平、公正。培训基地设备维护、物资采买等方面，对标对表执行政府采购相关要求，并派出专人每月深入市场进行询价。三是培树清正廉洁精神，良好作风形成常态。通过层层签订《党风廉政建设责任书》，确保廉政责任层层分解、细化到人、具体到事。盯紧全年重要节日节点，通过发短信、送家书等方式，提前“打疫苗”、“敲警钟”，严防“四风”问题发生。

三、聚焦党建引领业务，做到“四个坚持”

牢固树立“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。一是坚持践行退役军人培训工作服务大局。按照局党组“提质提速、创新创优”工作要求，深化了“市级统 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 场化培训领域。面对疫情、面对培训行业激烈竞争，创新开拓了行业主管部门、金融企业、市属国企“三个领域”，研发了61个市场化新项目。***、市建委、中国华融集团、市邮政、西南计***等开展培训合作，上半年举办团队拓展、公文写作、档案管理、职称英语等市场化培训75期。

党的建设，是一项系统工程，不是一朝一夕的事，更不是“上级党组织”的事，应该是从上到下、同向同行，同追求、共进步。在下步工作中，军培中心支部将按照局党组的要求，以更高标准、更大力度、更实举措、更硬作风提升党建工作质量，推动党支部全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地助力XX退役军人事业发展。

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