***在岗员工轮训计划
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***在岗员工轮训计划(第一期)
1、参训人员：
2、轮训时间：两年周期：2012年12月1日 - 2014年11月30日
3、轮训安排：
人员
轮训地点
轮训时间
培训内容
总装厂
2013年4月1日- 2013年7月31日
2013年4月1日- 2013年7月31日
1. 公司组织架构、各部门职责与工作流程、相关业务知识
2. 安全、质量培训及工器具使用方法
3. 兆瓦机组各零部件的认识及作用
4. 兆瓦机组总装工艺、重要零部件技术规格、参数、安装方法、专用工具的使用及保养
5. 兆瓦机组机械安装
6. 兆瓦机组电气安装
7. 车间实践
1. 公司组织架构、各部门职责与工作流程、相关业务知识
2. 安全、质量培 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 项经验；员工职业化标准、工作理念和方法、沟通与表达能力、自我管理和自我激励、时间管理、目标计划的制定等
4、轮训评估:
学员在轮训期间的评估每月进行一次，主要从以下3个方面进行评估：
月度主要完成工作
月度工作收获
实习部门主管领导评价与评语，如评价不合格，***相关制度执行。
学员在轮训期间每年度进行一次论文答辩，论文由风机知识和学员专业知识两部分内容组成，课题和后续的论文答辩由新能源集团人力资源部门指定和安排。
注：答辩论文作为学员轮训期间所学知识和成果的重要体现，可作为学员轮训结束的考核指标，因此答辩论文应高质量，高标准进行严格要求，确保学员在轮训期间能够***业务操作流程，了解并提高所赴任岗位的能力要求，保证合格上岗。
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